Slovensko má v súčasnosti vysokú zamestnanosť, ktorá spôsobuje, že ponuka práce prevyšuje dopyt a čoraz viac zamestnávateľov nemá ako obsadiť pracovné pozície. Podľa správy Pravda vláda schválila nové pravidlá, ktoré od októbra upravia spôsob zamestnávania vysokokvalifikovaných cudzincov.
Bude stačiť trojročné vysokoškolské štúdium
Novelizáciou nariadenia vlády sa od budúceho mesiaca zníži úroveň dosiahnutého vysokoškolského vzdelania štátnych príslušníkov z tretích krajín, ktorí sa zamestnajú na Slovensku v prácach s vysokou pridanou hodnotou. Po novom bude stačiť ukončenie trojročného vysokoškolského štúdia.
Vďaka tomuto novému opatreniu sa má zjednodušiť proces prijímania zamestnancov z tretích krajín a odstráni sa jedna z bariér, ktoré demotivujú uchádzačov o zamestnanie zo zahraničia. Tento návrh vznikol po dohode so sociálnymi partnermi na rokovaní Hospodárskej a sociálnej rady SR.
Slovensko udelí vyšší počet národných víz
Vláda si uvedomuje, že na Slovenku je málo pracovníkov a snaží sa prijímať mnohé opatrenia. Jedným z nich je aj zvýšenie počtu udelených národných víz pre pracovníkov mimo Európskej únie. Celkovo má vláda udeliť približne 2 000 víz z viacerých zahraničných krajín maximálne na 1 rok. Jednou z bariér, ktoré tomu dodnes bránili bola antimigračná politika Slovenska.
Nezamestnanosť na Slovensku klesla na úroveň 5,7 % a ponuky práce stále pribúdajú. Na konci júna 2023 sme evidovali 78 932 voľných pracovných miest, najmä na pozíciách ako operátor a montér strojov a zariadení. Preto sa vláda snaží zatraktívniť príchod pre potenciálnych pracovníkov z tretích krajín.
Zamestnaní cudzinci na Slovensku. Zdroj: UPSVR SR
Pre čitateľov sme vytvorili Discord komunitu, kde každý deň prispievame s hodnotným obsahom. Pridaj sa cez tento odkaz. Tie najaktuálnejšie novinky sleduj na našom Instagrame a Facebooku.
Prečo má Slovensko nedostatok pracovnej sily?
Jednou z hlavných príčin je odliv pracovnej sily do západných krajín. Dôvodom sú podstatne vyššie platy, zatiaľ čo životné náklady oproti Slovensku až o toľko nestúpnu. Ďalším dôvodom je rastúca neochota byť ekonomicky aktívny. Najnovšie údaje Eurostatu ukazujú, že na Slovensku je až 14,84 % ľudí, ktorí sú v produktívnom veku, no nie sú ekonomicky aktívni a ani neštudujú.
Avšak najväčším problémom, ktorý musí vláda riešiť ihneď, je demografická štruktúra obyvateľstva. Už v súčasnosti neexistuje na Slovensku dostatok pracovnej sily na pokrytie starobných dôchodkov. Rozloženie slovenského obyvateľstva podľa vekových skupín jasne naznačuje, že v budúcnosti nebude mať kto na seniorov zarábať peniaze. Nebudú na to stačiť ani peniaze z prvého a druhého piliera.
Mohlo by ťa zaujímať: Tisíc nových pracovných miest. Slovensko môže získať gigafabriku
