- Tesco mení životy tam, kde by to mnohí nečakali.
- Dáva šancu ľuďom, ktorí ju inde často nedostanú.
- Ukazuje, že aj veľká firma môže búrať predsudky.
Tesco mení pohľad na prácu aj spoločnosť. To, čo robí dnes, by mohlo zajtra meniť celé Slovensko.
Tesco dáva šancu tam, kde ju iní nevidia
Tesco dnes patrí medzi firmy, ktoré na Slovensku reálne menia životy. V jeho predajniach pracuje 14 kolegov a kolegýň s Downovým syndrómom, čo ho radí medzi najväčších súkromných zamestnávateľov tejto skupiny v krajine. Informuje o tom oficiálny web spoločnosti .
Pre mnohých ľudí je práca samozrejmosťou. Pre iných je to však šanca, ktorú nikdy nedostali. Práve tu Tesco ukazuje, že aj veľká firma môže ísť proti stereotypom.
„V Tescu sme presvedčení, že každý má právo na plnohodnotný život,” hovorí personálna riaditeľka spoločnosti Miroslava Rychtárechová.
Dodáva, že práca a prijatie v kolektíve pomáhajú zmierňovať osamelosť a sociálnu izoláciu, ktorým títo ľudia často čelia.
Tesco búra predsudky aj konkrétnymi činmi
Nejde len o slová. Tesco sa dlhodobo venuje aj podpore komunity. Každý rok organizuje tzv. Ponožkovú výzvu pri príležitosti Svetového dňa Downovho syndrómu (21. marca). V roku 2026 firma daruje 1 euro za každú zdieľanú fotografiu a zároveň poskytuje 10-tisíc eur ročne na podporu aktivít a projektov.
Podľa predsedu Spoločnosti Downovho syndrómu Róberta Leza je takáto pomoc kľúčová:
„Tesco je naším dlhoročným partnerom, ktorý vytvára stabilné a bezpečné pracovné miesta.”
Takéto aktivity pomáhajú nielen finančne, ale aj meniť pohľad verejnosti.
Príbehy, ktoré menia realitu
Za číslami sú konkrétni ľudia. Jednou z nich je Barbora z Kremnice. V práci si našla miesto, kde ju kolegovia prijali prirodzene.
Jej manažér hovorí, že je dôkazom, že aj malé úlohy majú veľký význam. Pracuje spoľahlivo, zodpovedne a prináša do tímu ľudskosť, ktorú často v rýchlom pracovnom tempe chýba.
Takéto príbehy ukazujú, že nejde o charitu. Ide o reálny prínos pre firmu aj spoločnosť.
Nechajte peniaze pracovať za vás.
Investujte a premeňte svoje obavy na príležitosť.
Tesco ako líder inklúzie na Slovensku
Tesco sa dlhodobo profiluje ako firma, ktorá podporuje rozmanitosť. Aktuálne zamestnáva 6,6 % ľudí so zdravotným znevýhodnením a svoje výsledky pravidelne zverejňuje.
Aj vďaka tomu získalo ocenenie Najzamestnávateľ 2025 a cenu Profesia Lab za inklúziu.
Tesco podporuje inklúziu. Zdroj: shutterstock.com/1000 Words
Malý krok pre firmu, veľká zmena pre spoločnosť
Tesco ukazuje, že inklúzia nie je len trend, ale reálna zmena. Dáva šancu ľuďom, na ktorých sa často zabúda – a tým mení celé Slovensko.
A možno práve preto si získava rešpekt nielen zákazníkov, ale aj celej spoločnosti.
