Mnohé pracovné pozície vyžadujú vykonávanie ekonomickej činnosti aj cez sviatky alebo víkendy. Vďaka príplatkom počas týchto dní si dokážu pracovníci zarobiť omnoho viac peňazí a tvoria značnú časť mesačnej mzdy. Na budúci rok navyše opäť porastú, uvádza denník Pravda. O koľko si zamestnanci na takýchto pracovných pozíciách prilepšia?
Rast minimálnej mzdy zdvihol sumy príplatkov
Už skôr sme informovali o tom, že minimálna mzda narástla z hodnoty 700 eur na sumu 750 eur, ktorá bude platiť od 1. januára 2024. Vďaka tomu si polepšia aj zamestnanci, ktorí musia pracovať aj cez sviatky, víkendy a v noci. Príplatky sa totiž vypočítavajú z minimálnej mzdy, ktorá je na jednu hodinu od roku 2024 na úrovni 4,31 eur a medziročne narástla o 28 centov v prípade prvého stupňa náročnosti.
Vývoj minimálnej mzdy na Slovensku. Zdroj: Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny
Zvyšovať sa bude práve podľa stupňa náročnosti, ktorých je celkovo šesť a ku každému je priradený koeficient minimálnej mzdy. Tabuľka nižšie zobrazuje jednotlivé stupne a výšku minimálnej hodinovej mzdy.
Minimálna mzda podľa stupňa náročnosti práce. Zdroj: Ministerstvo práce
V sobotu si prilepšíte najmenej 50 % minimálnej hodinovej mzdy, zatiaľ čo v nedeľu minimálne 100 %. Ak vykonávate prácu cez víkend pravidelne, zamestnávateľ je povinný uhradiť v sobotu minimálne 45 % mzdy a v nedeľu 90 %. Počas sviatkov platí, že pracovník má nárok na mzdový príplatok vo výške 100 %. Nakoniec v noci medzi 22. a 6. hodinou má zamestnanec nárok na minimálne 40 % hodinovej minimálnej mzdy a v prípade rizikovej práce aspoň 50 %.
Vyhrali iba zamestnanci
Príplatky za sviatky, víkendy a prácu v noci stúpnu vďaka nárastu minimálnej mzdy. To však spôsobí, že náklady na zamestnancov sa opäť ešte viac navýšia. Táto situácia je predovšetkým výhodná pre zamestnancov, no zamestnávateľov sa nikto nepýtal ako budú kompenzovať rastúce mzdové náklady.
To znamená, že zamestnávatelia budú musieť premietnuť rastúce náklady do konečných výrobkov a služieb. Je potrebné poznamenať, že minimálna mzda narástla nad rámec zákonného automatu, ktorý by určil sumu na 744 eur v prípade, že by nedošlo k dohode medzi odborármi a zamestnávateľmi. Minimálna mzda totiž musí dosahovať aspoň 57 % z priemernej hrubej mzdy z predošlého roku.
Mohlo by ťa zaujímať: Prijali by ste týždenné alebo denné mzdy? Nová spoločnosť prináša tento benefit
Pre čitateľov sme vytvorili Discord komunitu, kde každý deň prispievame s hodnotným obsahom. Pridaj sa cez tento odkaz. Tie najaktuálnejšie novinky sleduj na našom Instagrame a Facebooku.
