- Dohodárom ostane od januára 2027 v peňaženke viac.
- Odvodová úľava sa zvýši z 200 na 300 eur mesačne a prvýkrát na ňu dosiahnu aj rodičia.
- Niektorí si však musia postrážiť dôležitý termín do 31. decembra 2026.
Odvodová úľava, ktorú zákon oficiálne nazýva odvodová odpočítateľná položka, čaká od 1. januára 2027 na veľkú zmenu. Sociálna poisťovňa oznámila, že jej suma stúpne zo súčasných 200 eur na 300 eur mesačne.
„Brigádnikom ostane v peňaženke po novom roku viac,” avizuje Sociálna poisťovňa.
Doteraz túto výhodu poznali najmä pracujúci študenti a dôchodcovia. Po novom sa však okruh ľudí výrazne rozšíri. Úľavu si budú môcť uplatniť aj osoby na materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenke, ktoré si privyrábajú na dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti.
Odvodová úľava po novom aj pre rodičov
Pre rodičov ide o ďalší benefit v krátkom čase. Už od 1. januára 2026 totiž platí, že ľudia starajúci sa o dieťa do šiestich rokov sú povinne dôchodkovo poistení z dôvodu tejto starostlivosti a zároveň môžu popri nej pracovať. Od roku 2027 im teda štát pridá aj možnosť ušetriť na odvodoch z dohody.
Rodič na dohode sa sám rozhodne, či si úľavu uplatní. Ak má viac dohôd, v jednom mesiaci si ju môže uplatniť len na jednu z nich. Stačí písomne informovať zamestnávateľa a ten to nahlási Sociálnej poisťovni.
Dôležitý detail je, že úľava znižuje vymeriavací základ iba na dôchodkové poistenie. Nemocenské poistenie či poistenie v nezamestnanosti sa pri pravidelnom príjme platí ďalej z celej sumy. Rovnako zamestnávateľ platí úrazové a garančné poistenie bez zníženia.
Koľko reálne ušetríte
Sociálna poisťovňa to ukazuje na príklade rodiča na rodičovskej dovolenke so zárobkom 500 eur mesačne. Po uplatnení úľavy zaplatí poistné na starobné a invalidné poistenie len zo sumy 200 eur, teda z rozdielu 500 mínus 300.
Jeho celkové odvody tak klesnú na 26 eur. Ušetrí aj zamestnávateľ, ktorý z rovnakého zárobku odvedie 60,75 eura namiesto plnej sumy.
Pre porovnanie, dnes platná úľava je podľa Sociálnej poisťovne 200 eur mesačne. Zvýšenie o stovku teda znamená citeľný rozdiel najmä pre ľudí s vyššími zárobkami z dohôd.
Ako mat z brigády viac. Zdroj: shutterstock.com/ViDI Studio
Odvodová úľava a termíny: toto si postrážte do konca roka 2026
A teraz to najdôležitejšie. Kým pracujúci dôchodcovia a študenti nemusia robiť vôbec nič a vyššia suma sa im uplatní automaticky, rodičia na materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenke majú nové povinnosti.
Ak máte dohodu uzatvorenú do 31. decembra 2026 a chcete úľavu čerpať hneď od januára, musíte najneskôr do konca roka 2026 písomne oznámiť zamestnávateľovi, že si ju uplatňujete. Zároveň musíte preukázať čerpanie dovolenky potvrdením od zamestnávateľa, u ktorého ju čerpáte.
Pri dohodách uzatvorených od 1. januára 2027 treba obe podmienky splniť najneskôr v deň vzniku dohody. Kto termín zmešká, príde o peniaze. Úľava sa mu totiž uplatní až od prvého dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom splní obe podmienky naraz.
Pozor aj na koniec dovolenky. Zákon zavádza novú povinnosť informovať zamestnávateľa o skončení materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenky najneskôr osem dní pred jej koncom. Zamestnávateľ následne všetko nahlasuje Sociálnej poisťovni cez Registračný list fyzickej osoby, a to hneď v prvý pracovný deň po splnení povinností zamestnancom.
Presné postupy aj potrebné tlačivá sľubuje Sociálna poisťovňa zverejniť koncom roka 2026 na svojom webe, sociálnych sieťach a v médiách. Ak si privyrábate na dohodu, oplatí sa ich sledovať. Sto eur mesačne navyše je totiž rozdiel, ktorý v rodinnom rozpočte určite pocítite.
Najčastejšie otázky (FAQ)
- Kto si môže od januára 2027 uplatniť odvodovú úľavu 300 eur?
Študenti pracujúci na dohodu o brigádnickej práci študentov, dôchodcovia s dohodou o vykonaní práce alebo o pracovnej činnosti a po novom aj osoby na materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenke, ktoré pracujú na niektorú z týchto dvoch dohôd.
- Musia študenti a dôchodcovia niečo urobiť, aby dostali vyššiu úľavu?
Nie. Im ani ich zamestnávateľom nevznikajú od 1. januára 2027 žiadne nové povinnosti. Vyššia suma 300 eur sa uplatní automaticky.
- Čo ak rodič na rodičovskej dovolenke nestihne termín do 31. decembra 2026?
Úľava sa mu uplatní až od prvého dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom zamestnávateľovi písomne oznámi jej uplatnenie a zároveň preukáže čerpanie dovolenky. Za zameškané mesiace o výhodu prichádza.
