Trh práce sa rýchlo mení, nové údaje a ukazovatele nám poskytujú lepší prehľad o tom, ako budú vyzerať pracovné miesta v budúcnosti.
Neustály vývoj
Druhy pracovných miest, ktoré sa v globálnej ekonomike objavujú, pokrývajú široké spektrum povolaní a zručností. Odrážajú príležitosť pre pracovníkov všetkých vekových skupín a úrovní vzdelania.
Pri všetkých príležitostiach, ktoré prinesie nové hospodárstvo, existujú výrazné medzery v zručnostiach a rodové rozdiely, ktoré treba riešiť. Ak to neurobíme, budú sa v budúcnosti naďalej rozširovať. Z týchto nových údajov sa môžeme naučiť tieto štyri veci:
1. Nie je to žiadne prekvapenie, ale dominujú technické zručnosti
Nie každé budúce zamestnanie si vyžaduje hardvérové zručnosti, ale mnohé zamestnania si vyžadujú základné technické zručnosti, ako sú digitálna gramotnosť, vývoj webových aplikácií alebo grafický dizajn. Pretože technológie ako AI sú všadeprítomné, množstvo úloh v oblastiach, ako je predaj a marketing, bude vyžadovať základné porozumenie AI.
Tieto technické zručnosti sú všeobecne žiadané.
2. Úlohy vyžadujúce viac zručností zameraných na človeka sú rovnako dôležité
Nerastú tak rýchlo ako pracovné miesta s prevahou technológií. Dopyt po personálnych zručnostiach sa bude pravdepodobne zvyšovať. Najnovšia správa o globálnom vývoji talentov ukazuje, že odborníci v oblasti ľudských zdrojov identifikujú dopyt po personálnych zručnostiach ako najdôležitejší trend na celom svete. Zručnosti, ako je kreativita, presviedčanie a spolupráca je prakticky nemožné automatizovať, čo znamená, že ak budete mať tieto zručnosti, pre organizácie budete v budúcnosti ešte cennejší.
3. S rýchlym vývojom pracovných miest je mnoho žien zablokovaných
Aj keď údaje odzrkadľujú rozmanitosť príležitostí pre pracovníkov všetkých vekových skupín a úrovní vzdelania, ďalšia analýza ukazuje znepokojivú nerovnováhu tých, ktorí získajú najnovšie zručnosti. Vo výskume v oblasti rodovej rovnosti na Svetovom hospodárskom fóre sa zistilo, že najväčšie rodové rozdiely medzi novými pracovnými miestami sú v úlohách, ktoré sa do veľkej miery spoliehajú na technické zručnosti, pričom podiel žien zastúpených v pracovných pozíciách v oblasti cloudu, strojárstva a práce s údajmi je pod 30%. Je dôležité túto medzeru vyplniť, pretože tieto zručnosti budú mať nadmerný vplyv na smerovanie spoločnosti a hospodárstva.
4. Na tom koho poznáte, stále záleží
Je pravda, že na tom, koho poznáte, záleží. Musíme tiež uzavrieť „sieťovú priepasť” – výhodu ľudí, spočívajúca výlučne na tom, koho poznajú.
Výskum v oblasti sieťových rozdielov ukazuje, že život v susedstve s vysokými príjmami, chodenie na prestížnu školu a práca v top spoločnosti môžu viesť k 12-násobnej výhode v prístupe k príležitostiam.
Všetky tieto nové informácie nám môžu pomôcť určiť zručnosti a pracovné miesta budúcnosti. Zaistenie spravodlivosti štvrtej priemyselnej revolúcie bude vyžadovať však viac ako len údaje.
Čo čítať ďalej?
Zaznamenali sme BTC transakciu v hodnote $1 miliardy! Niečo sa chystá?
Zdroj:
weforum.org
