Trh práce 2025: Ponúk bolo menej, o jednu pozíciu bojovali desiatky ľudí

Trh práce v roku 2025 ukázal dve protichodné správy. Firmy zverejnili menej pracovných ponúk, no ľudia reagovali častejšie a aktívnejšie hľadali zmenu. Dáta najväčšieho pracovného portálu Profesia.sk tak naznačujú mierne ochladenie trhu, no zároveň aj vyššiu mobilitu zamestnancov.

Pre zamestnávateľov to znamená viac kandidátov v databázach, ale aj väčší tlak na udržanie kľúčových ľudí, uvádza Alma Career. Ako sa trh práce zmenil?

Zároveň však výrazne vzrástla aktivita uchádzačov. Počet reakcií na ponuky medziročne stúpol o 17 % a priemer dosiahol 29 reakcií na jednu ponuku. Viac ľudí tak skúšalo šťastie na trhu práce, čo môže súvisieť so zhoršeným rozpočtom domácností.

Nezamestnanosť síce mierne vzrástla oproti historickým minimám z prelomu rokov 2024 a 2025, no stále sa drží nízko, preto ľudia nečakajú na „posledný moment” a častejšie skúšajú lepšiu ponuku.

Rozdiely medzi regiónmi sa pritom zvýraznili. Ponuka práce klesala viac v krajoch, ktoré dlhodobo vykazujú najnižšiu nezamestnanosť. Práve tieto regióny sú citlivé na globálne výkyvy, keďže ich ekonomika stojí na exporte a priemysle. Najväčší prepad zaznamenal Trenčiansky kraj, kde počet ponúk klesol o 21 %.

Žilinský a Bratislavský kraj nasledovali s poklesom o 17 %. Najmiernejšie poklesy ukázali regióny s dlhodobými štrukturálnymi problémami, teda Banskobystrický a Prešovský kraj, oba o 10 %.

4.9

Začnite investovať cez XTB bez poplatkov a s kódom KRYPTOMAGAZINSK získate akciu zdarma.

Získať akciu zdarma Pozrieť recenziu

Sponzorovaný obsah

Finančné rozdielové zmluvy sú zložité nástroje a sú spojené s vysokým rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 75 % účtov retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť, či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.