Škandál v McDonald’s: Stovky zamestnancov opisujú nechutné praktiky

  • McDonald's, kráľ fast foodov, má čo vysvetľovať.
  • Viac ako 700 zamestnancov podalo na reťazec žalobu.
  • Opisujú nevhodné praktiky na pracovisku ako sexuálne obťažovanie, diskriminácia či homofóbia.
Etoro AI akcieFumbi mobil

McDonald’s, ktorý je jedeným z najväčších súkromných zamestnávateľov vo Veľkej Británii, sa ocitol v závažnej kríze. Viac ako 700 súčasných a bývalých zamestnancov fastfoodového giganta podalo žalobu pre systematické obťažovanie na pracovisku. Prípad sa týka 450 pobočiek po celej krajine. Na tému upozornil portál oPeniazoch.sk.

Homofóbia, diskriminácia aj sexuálne obťažovanie

Medzi žalobcami sú v tejto závažnej kauze prevažne mladí ľudia, niektorí majú len 19 rokov. Zamestnanci sa obrátili na advokátsku kanceláriu Leigh Day. Ich sťažnosti zahŕňajú široké spektrum nevhodného správania – od diskriminácie cez homofóbiu až po sexuálne obťažovanie.

„Neznášam tu pracovať”

„Neznášam tu pracovať,” zdôveril sa jeden z 19-ročných zamestnancov, ktorý čelil homofóbnym urážkam od svojich nadriadených. Keď sa sťažoval manažmentu, bolo mu povedané, že „ak sa s tým nevie vyrovnať, mal by odísť.”

Zamestnanci opisujú nevhodné praktiky

Vyšetrovanie odhalilo znepokojujúce praktiky vo fast foodoch McDonald’s vrátane:

  • Nevhodných otázok týkajúcich sa sexuálneho života zamestnancov.
  • Systematického vykorisťovania mladých zamestnankýň.
  • Rasistického správania zo strany manažérov.
  • Šikanovania zamestnancov so zdravotnými problémami.
98 %

Už sa viac neboj o svoje peniaze.

Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.

Sponzorovaný obsah
Finančné rozdielové zmluvy sú zložité nástroje a sú spojené s vysokým rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 75 % účtov retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť, či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.

McDonald’s sľubuje nápravu situácie

McDonald’s, ktorý v Británii zamestnáva približne 168 000 ľudí v približne 1 400 reštauráciách, na situáciu reagoval zavedením nových bezpečnostných opatrení.

Spoločnosť vytvorila online platformu „Red flags” pre anonymné nahlasovanie incidentov a zriadila špeciálne vyšetrovacie oddelenie.

McDonald’s chce každý prípad prešetriť

Hovorca spoločnosti zdôraznil, že „akýkoľvek prípad nevhodného správania a obťažovania je neprijateľný a bude rýchlo a starostlivo vyšetrený”. Zároveň však poznamenal, že väčšina nahlásených prípadov sa stala „pred viac ako 12 mesiacmi”.

Škandál prvýkrát odhalila stanica BBC pred vyše rokom. Napriek sľubom o náprave najnovšie zistenia naznačujú, že problém pretrváva. Situácia je o to závažnejšia, že prichádza krátko po odhalení prípadu moderného otroctva v jednej z britských pobočiek McDonald’s, kde boli zneužívaní českí pracovníci.

Tento prípad poukazuje na pretrvávajúce problémy s pracovnou kultúrou v jednom z najväčších fastfoodových reťazcov na svete a zdôrazňuje potrebu systémových zmien v ochrane práv zamestnancov.

txbtxb
Autor:
Nikola Litvinová

Vyštudovala odbor financie a intenzívne sa venuje investovaniu. Analytickým okom sleduje svetové aj domáce ekonomické dianie. Zaujíma sa nie len o kryptomeny, ale rovnako aj o tradičné finančné trhy. Baví ju vytvárať pútavý obsah, ktorý prináša čitateľom skutočnú hodnotu.

Najčítanejšie články

1

Vláda chystá ďalšiu konsolidáciu. Toto sa stane s dôchodkami

2

Valorizácia dôchodkov 2026: Viac peňazí nedostanú všetci dôchodcovia

3

Sociálna poisťovňa krachuje: Hrozí, že penzie klesnú a 13. dôchodok skončí

4

Akcie rastú, dolár padá: Šanca, akú investori len tak nevidia (Komentár)

5

Sociálna poisťovňa upozorňuje dôchodcov: Kto nestihne tento termín, riskuje problémy s dôchodkom

PR články

Investovanie do akcií: Realistické očakávania na najbližšie roky

PR články  | 3. septembra 2025

PR článok spoločnosti XTB. V posledných rokoch prilákali akciové trhy veľký počet nových investorov.

Akcie a ich budúci vývoj

„Web3 – naša nevyhnutná prítomnosť: Vyhrá ten, kto konal už včera” – Matvij Ďadkov o RWA, Web3 a krypto marketingu

PR články  | 3. septembra 2025

PR článok spoločnosti Bitmedia. Prinášame vám exkluzívny rozhovor s Matvijom Ďadkovom, zakladateľom Bitmedia, v ktorom sa delí o svoje myšlienky na rozvoj GameFi, úlohu komunít vo Web3 a význam digitálnych technológií v každodennom živote.

Rozhovor so zakladateľom Bitmedia

Ako môže umelá inteligencia pomôcť investorom?

PR články  | 2. septembra 2025

PR článok spoločnosti XTB. Umelá inteligencia pomáha ľuďom v mnohých rôznych oblastiach života. Príchod ChatGPT pred niekoľkými rokmi a následný boom ďalších služieb otvorili nové možnosti efektívnejšej práce.

Ako umelá inteligencia zjednodušuje investovanie