- Slovenský trh práce stojí na prahu obrovských zmien.
- Umelá inteligencia a digitalizácia zmenia v roku 2025 požiadavky každého zamestnávateľa.
- Adaptabilita sa stáva najcennejšou pracovnou zručnosťou všetkých Slovákov.
Trh práce na Slovensku aj vo svete prechádza bezprecedentnými zmenami, ktoré v roku 2025 zásadne ovplyvnia profesionálny život všetkých pracujúcich. Najnovšia analýza spoločnosti ManpowerGroup identifikovala až 16 kľúčových trendov, z ktorých 10 bude mať mimoriadny vplyv práve na Slovensko.
„Trendy, ktoré vidíme na rok 2025, jasne ukazujú, že flexibilita a inovácie budú kľúčové pre úspech firiem aj jednotlivcov,“ vysvetľuje Zuzana Rumiz, generálna manažérka ManpowerGroup Slovensko.
Podľa nej čelí slovenský trh práce rovnakým výzvam ako ten globálny – rýchlej digitalizácii, rastúcej potrebe nových zručností a revolučným zmenám v očakávaniach zamestnancov.
Trh práce vyžaduje adaptabilitu viac ako iné zručnosti či kvalifikáciu
V centre všetkých zmien stojí schopnosť prispôsobiť sa. Nie je náhoda, že hlavnou témou trendov pre nadchádzajúci rok je „urýchlenie adaptability”.
V praxi to znamená, že zamestnanci aj zamestnávatelia musia byť pripravení reagovať na dynamické zmeny rôzneho druhu takmer okamžite.
Profesie, ktoré ešte pred piatimi rokmi garantovali stabilnú kariéru, dnes môžu čeliť úplnej transformácii alebo dokonca zániku. Naopak, objavujú sa nové pracovné pozície, o ktorých sme v minulosti ani netušili.
Nechajte peniaze pracovať za vás.
Investujte a premeňte svoje obavy na príležitosť.
Umelá inteligencia mení pravidlá hry
Jedným z najvýraznejších faktorov, ktorý v roku 2025 ovplyvní slovenský pracovný trh, je rozmach umelej inteligencie. AI technológie radikálne menia spôsob, akým pracujeme, a vytvárajú úplne nové profesie.
Na jednej strane AI automatizuje rutinné a opakujúce sa úlohy, čím ohrozuje pracovné miesta v administratíve, výrobe či zákazníckom servise. Na druhej strane vytvára dopyt po špecialistoch, ktorí dokážu s týmito technológiami pracovať – od prompt inžinierov cez dátových analytikov až po etických konzultantov pre AI.
Pre bežných Slovákov to znamená, že všeobecná digitálna gramotnosť už viac nestačí. V roku 2025 si musíte osvojiť si aspoň základné zručnosti práce s umelou inteligenciou a pochopiť, ako ju efektívne využívať pri každodenných pracovných úlohách.
Trh práce ovplyvní umelá inteligencia. Zdroj: shutterstock.com/metamoreworks
Investície do rekvalifikácie ako nutnosť
Firmy, ktoré chcú zostať konkurencieschopné, budú musieť výrazne investovať do vzdelávania a rekvalifikácie svojich zamestnancov.
„V dobe nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily je dôležité, aby firmy aktívne hľadali nové spôsoby, ako si udržať a rozvíjať svojich ľudí,” upozorňuje Rumiz.
Zamestnávatelia budú musieť prehodnotiť tradičné požiadavky na kandidátov a sústrediť sa viac na potenciál, adaptabilitu a schopnosť učiť sa než na formálne vzdelanie či roky praxe.
