- Odvodová úľava je 200 eur mesačne.
- Platí len na jednu dohodu.
- Treba o ňu aktívne požiadať.
Letné mesiace patria brigádam a tisíce stredoškolákov i vysokoškolákov si práve teraz hľadajú spôsob, ako si počas prázdnin privyrobiť. Málokto z nich ale vie, že jediný papier môže rozhodnúť o tom, či im z výplaty ukrojí odvody, alebo si nechajú celú zarobenú sumu. Sociálna poisťovňa preto opäť pripomína: brigádujúci študenti majú nárok na odvodovú úľavu, vďaka ktorej im z brigády ostane v peňaženke citeľne viac.
Reč je o takzvanej odvodovej odpočítateľnej položke. Ide o legálny nástroj, ktorý znižuje vymeriavací základ na platenie poistného na dôchodkové poistenie — a v praxi to môže znamenať rozdiel desiatok eur každý mesiac. Podmienkou je jediné: požiadať o ňu včas a u správneho zamestnávateľa.
Čo je odvodová úľava pre študentov
Ak študent uzavrie so zamestnávateľom takzvanú dohodu o brigádnickej práci študentov (DBPŠ), môže si uplatniť odvodovú odpočítateľnú položku. Tá predstavuje 200 eur za kalendárny mesiac. Z tejto sumy sa neplatí poistné na dôchodkové poistenie, takže odvody sa rátajú až z toho, čo zarobí navyše.
Funguje to jednoducho. Ak je hrubá mzda študenta nižšia ako 200 eur za mesiac, odvodová úľava sa rovná celej tejto sume — a na dôchodkové poistenie tak neodvádza nič. Ak hrubá mzda presiahne 200 eur, zamestnávateľ vyráta odvody len z rozdielu medzi hrubou mzdou a sumou 200 eur. Viac o tom, ako sa počítajú odvody zamestnanca a zamestnávateľa v roku 2026, sme rozoberali v samostatnom článku.
Odvodovú úľavu si možno uplatniť len u jedného zamestnávateľa a len na jednu dohodu o brigádnickej práci študentov v danom kalendárnom mesiaci. Ak má študent viacero brigád, na ostatné si ju už uplatniť nemôže.
Koľko reálne ušetríte: príklady z praxe
Najlepšie to ukážu konkrétne čísla. Sociálna poisťovňa zverejnila príklady odvedeného poistného za zamestnanca aj zamestnávateľa pri hrubej mzde 200 eur a 400 eur — s úľavou aj bez nej.
Pri vymeriavacom základe 200 eur bez uplatnenia úľavy zaplatí zamestnanec na sociálne poistenie 14 eur a zamestnávateľ 45,60 eura. Po uplatnení odvodovej úľavy klesnú odvody zamestnanca na 0 eur a zamestnávateľa na 2,10 eura. Inými slovami, zo zhruba 200 eurovej brigády študentovi neukrojí na dôchodkových odvodoch ani cent.
Ako sa ráta vymeriavací základ. Zdroj: kryptomagazin.sk
Pri vyššom príjme úspora pokračuje. Z hrubej mzdy 400 eur bez úľavy odvedie zamestnanec 28 eur a zamestnávateľ 91,20 eura. S uplatnenou úľavou (teda po odpočítaní 200 eur) sa odvody rátajú len zo zvyšných 200 eur — zamestnanec tak zaplatí 14 eur a zamestnávateľ 47,70 eura.
Na účely úrazového a garančného poistenia sa suma 200 eur neodpočítava. Práve preto zamestnávateľ aj pri plnej úľave odvedie malú sumu (napríklad spomínaných 2,10 eura), ktorá tomuto poisteniu zodpovedá.
Dôležité je vedieť, že výšku zárobku z brigády Sociálna poisťovňa neobmedzuje. Študent môže zarobiť toľko, na akej sume sa so zamestnávateľom dohodne. Obmedzená je len výška samotnej úľavy — maximálne 200 eur mesačne a len na jednu dohodu. Že jediný podpis dokáže študentom ušetriť stovky eur, sme pripomínali aj v článku o tom, ako letná brigáda a dane spolu súvisia.
Porovnanie odvodov. Zdroj: kryptomagazin.sk
Kto má na úľavu nárok
Dohodu o brigádnickej práci študentov a s ňou aj odvodovú úľavu môže využiť osoba mladšia ako 26 rokov, ktorá má štatút žiaka strednej školy alebo študenta dennej formy vysokoškolského štúdia. Pracovať na takúto dohodu možno najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom študent dovŕši 26 rokov.
Štatút študenta sa pritom posudzuje aj počas prechodného letného obdobia — žiakom či absolventom zostáva zachovaný do 31. októbra roka, v ktorom ukončili štúdium. Práve preto je leto ideálnym časom na brigádu aj pre čerstvých absolventov.
Ako o úľavu požiadať
Úľava sa neuplatní automaticky — študent o ňu musí aktívne požiadať svojho zamestnávateľa. Slúži na to oficiálne tlačivo Sociálnej poisťovne s názvom „Oznámenie a čestné vyhlásenie k dohode o brigádnickej práci študentov”, ktoré obsahuje aj čestné vyhlásenie, že si študent neuplatňuje úľavu u iného zamestnávateľa v tom istom mesiaci.
1. Stiahnite si tlačivo
Oznámenie a čestné vyhlásenie nájdete na webovej stránke Sociálnej poisťovne v sekcii formulárov.
2. Vyplňte a podpíšte ho
V tlačive potvrdíte, že si úľavu uplatňujete len na túto jednu dohodu a u žiadneho iného zamestnávateľa.
3. Odovzdajte ho zamestnávateľovi
Tlačivo odovzdajte čo najskôr — ideálne v deň vzniku dohody, aby úľava platila od začiatku.
Ak študent oznámi úľavu v deň vzniku dohody, platí od toho dňa. Ak to stihne neskôr, úľava sa uplatní až od prvého dňa nasledujúceho kalendárneho mesiaca. S podaním tlačiva sa preto neoplatí otáľať.
Záver
Odvodová úľava patrí medzi najjednoduchšie spôsoby, ako si z letnej brigády nechať viac peňazí — a stačí na ňu jeden vyplnený papier. Pre študenta so zárobkom okolo 200 eur mesačne to znamená nulové dôchodkové odvody, pri vyšších príjmoch citeľne nižšie. Jediné, na čo treba myslieť, je požiadať o ňu včas a len u jedného zamestnávateľa. Kompletné informácie a tlačivo nájdete na oficiálnej stránke Sociálnej poisťovne.
Najčastejšie otázky (FAQ)
- Koľko je odvodová úľava pre brigádujúcich študentov?
Predstavuje 200 eur za kalendárny mesiac. Z tejto sumy sa neplatí poistné na dôchodkové poistenie. Ak je hrubá mzda nižšia ako 200 eur, úľava sa rovná celej tejto sume.
- Môžem si uplatniť úľavu na viacero brigád naraz?
Nie. Odvodovú úľavu si možno uplatniť len u jedného zamestnávateľa a len na jednu dohodu o brigádnickej práci študentov v danom kalendárnom mesiaci. Na ostatné brigády nárok nevzniká.
- Ako o úľavu požiadam?
Treba vyplniť tlačivo „Oznámenie a čestné vyhlásenie k dohode o brigádnickej práci študentov” a odovzdať ho zamestnávateľovi, ideálne v deň vzniku dohody. Tlačivo je na webe Sociálnej poisťovne.
