- Minimálna mzda na Slovensku dosahuje v roku 2026 sumu 915 eur.
- Rezort práce vytvoril viac ako 15-tisíc pracovných miest.
- Program Práca namiesto dávok pomohol zamestnať takmer 3-tisíc ľudí.
Trh práce na Slovensku podľa rezortu práce pokračuje v priaznivom vývoji. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny upozorňuje najmä na rast minimálnej mzdy, nízku nezamestnanosť a pribúdanie pracovných miest. Od 1. januára 2026 dosahuje minimálna mzda 915 eur, čo sa premietlo aj do vyšších príplatkov za nočnú prácu a prácu cez víkend.
Rezort práce tvrdí, že výsledky prinášajú konkrétne opatrenia aktívnej politiky trhu práce. Pod súčasným vedením vzniklo viac ako 15-tisíc pracovných miest. Takmer 137-tisíc ľudí absolvovalo vzdelávanie alebo rekvalifikáciu a štát podporil udržanie približne 41-tisíc pracovných miest. Tieto nástroje majú pomôcť najmä ľuďom, ktorí sa potrebujú prispôsobiť zmenám na trhu alebo sa chcú vrátiť do zamestnania.
Dôležitú úlohu má program „Práca namiesto dávok”. Od septembra 2025 platí pravidlo, že človek, ktorý môže pracovať, no odmieta pracovnú ponuku alebo aktivitu, môže dostať nižšiu dávku v hmotnej núdzi. Vďaka tomuto opatreniu si podľa rezortu našlo prácu takmer 3-tisíc ľudí. Približne tisícke osôb úrady dávku znížili.
Ministerstvo pokračuje aj v projektoch, ktoré rozvíjajú zručnosti uchádzačov. Program „Pripravený na prácu v priemysle” reaguje na potreby zamestnávateľov. Projekt „Zručnosti pre trh práce” pomáha ľuďom získať nové kvalifikácie.
Rezort rozvíja aj mentorované zapracovanie, ktoré cieli na mladých bez prvého plateného zamestnania aj na starších uchádzačov.
Revolúcia v platení: Slovensko spustilo platby cez QR kódy
Trh práce pod lupou rezortu práce, sociálnych vecí a rodiny
Zmeny sa dotkli aj rodičov. Novela Zákonníka práce rozšírila možnosť sprevádzania dieťaťa s náhradou mzdy. Rodičia môžu po novom sprevádzať dieťa nielen do zdravotníckeho zariadenia, ale aj do centra poradenstva a prevencie.
Osamelí rodičia majú od roku 2026 nárok až na 14 dní pri sprevádzaní dieťaťa k lekárovi. Rezort tým reaguje na situácie, keď rodič potrebuje zabezpečiť dieťaťu vyšetrenie, liečbu alebo odborné poradenstvo.
Ministerstvo pripomína aj zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty. Nové pravidlá majú posilniť transparentnosť platov. Zamestnanci získajú lepší prístup k informáciám o odmeňovaní. Zároveň sa má posilniť ochrana pred diskrimináciou už pri prijímaní do zamestnania.
Rezort reaguje aj na problémy v priemysle. Pri situácii v spoločnosti Samsung zriadil priamo vo fabrike detašované pracovisko úradu práce. Zamestnanci tam dostávajú informácie o nových pracovných ponukách. Ministerstvo zároveň pripravuje burzu práce priamo na pracovisku.
