- Počet pracovných ponúk klesol o 16 percent na 249-tisíc.
- Reakcie uchádzačov stúpli o 17 percent, priemer je 29.
- Výroba aj logistika klesli o 23 percent ponúk.
Trh práce v roku 2025 ukázal dve protichodné správy. Firmy zverejnili menej pracovných ponúk, no ľudia reagovali častejšie a aktívnejšie hľadali zmenu. Dáta najväčšieho pracovného portálu Profesia.sk tak naznačujú mierne ochladenie trhu, no zároveň aj vyššiu mobilitu zamestnancov.
Pre zamestnávateľov to znamená viac kandidátov v databázach, ale aj väčší tlak na udržanie kľúčových ľudí, uvádza Alma Career. Ako sa trh práce zmenil?
Počet nových pracovných ponúk na Profesia.sk klesol v roku 2025 oproti roku 2024 približne o 16 %. Kým v rokoch 2021 až 2024 firmy pravidelne zverejňovali okolo 300-tisíc pozícií ročne, vlani ich pribudlo 249-tisíc. Tento pokles firmy často spájajú s opatrnejším plánovaním, slabším výkonom priemyslu a vyššou neistotou v ekonomike.
Zároveň však výrazne vzrástla aktivita uchádzačov. Počet reakcií na ponuky medziročne stúpol o 17 % a priemer dosiahol 29 reakcií na jednu ponuku. Viac ľudí tak skúšalo šťastie na trhu práce, čo môže súvisieť so zhoršeným rozpočtom domácností.
Nezamestnanosť síce mierne vzrástla oproti historickým minimám z prelomu rokov 2024 a 2025, no stále sa drží nízko, preto ľudia nečakajú na „posledný moment” a častejšie skúšajú lepšiu ponuku.
Rozdiely medzi regiónmi sa pritom zvýraznili. Ponuka práce klesala viac v krajoch, ktoré dlhodobo vykazujú najnižšiu nezamestnanosť. Práve tieto regióny sú citlivé na globálne výkyvy, keďže ich ekonomika stojí na exporte a priemysle. Najväčší prepad zaznamenal Trenčiansky kraj, kde počet ponúk klesol o 21 %.
Žilinský a Bratislavský kraj nasledovali s poklesom o 17 %. Najmiernejšie poklesy ukázali regióny s dlhodobými štrukturálnymi problémami, teda Banskobystrický a Prešovský kraj, oba o 10 %.
Začnite investovať cez XTB bez poplatkov a s kódom KRYPTOMAGAZINSK získate akciu zdarma.
