Kaufland pozná recept na úspech: Toto je dôvod, prečo kraľuje trhu práce

  • Kaufland opäť potvrdil, že patrí medzi absolútnu špičku zamestnávateľov.
  • Už ôsmy rok po sebe získal prestížne ocenenie Top Employer.
  • Dôvod? Férové podmienky, stabilita a starostlivosť o ľudí.
Ekonomika
Horúca novinka
Kaufland získal ocenenie
Kaufland získal ocenenie. Zdroj: shutterstock.com/aaddyy
Bybit PC banerBest Wallet mobil

Kaufland sa stal už ôsmy rok po sebe jedným z najuznávanejších zamestnávateľov na Slovensku. Prestížne ocenenie Top Employer 2026 mu udeľuje medzinárodne rešpektovaná organizácia Top Employers Institute a tento rekord nie je náhoda. Kaufland totiž vie, ako zaujať svojich ľudí a udržať ich motivovaných dlhodobo.

Prečo sa Kaufland drží na vrchole?

Medzinárodná certifikácia Top Employer nie je jednoduchý titul. Hodnotí sa viac než 350 kritérií, vrátane stratégie HR, kariérneho rastu, firemnej kultúry či spravodlivých výberových procesov.

Kaufland v hodnotení exceloval – predčil medzinárodný priemer a silné výsledky dosiahol najmä pri nábore, adaptácii nových zamestnancov a celkovej starostlivosti o svoj tím.

Podľa Karin Markovej, riaditeľky ľudských zdrojov Kauflandu Slovenská republika, je toto ocenenie potvrdením, že firma ide správnym smerom:

„Vytvárame prostredie, kde sa ľudia cítia rešpektovaní, podporovaní a motivovaní rásť”.

Stabilita a férové podmienky ako základ

Pozrite si naše video z YouTube kanála YouTube Kryptomagazin SK

Kaufland na Slovensku zamestnáva viac než 8 200 ľudí a jeho prvá predajňa tu otvorila ešte v roku 2000. Firma je známa tým, že dbá na work-life balance – ponúka flexibilnú pracovnú dobu, home office pre administratívnych pracovníkov aj prácu na skrátený úväzok.

Okrem toho sa mzdy pravidelne zvyšujú. V priebehu posledných piatich rokov firma navýšila platy šesťkrát, pričom nástupná mzda pracovníka obchodu vzrástla až o 45 %.

Benefity, ktoré zamestnanci oceňujú

Okrem stabilných výplat ponúka Kaufland svojim zamestnancom aj množstvo benefitov, ktoré idú nad rámec bežných očakávaní: od Multisport kariet či príspevkov na detské tábory až po týždenné ovocné dni či sabatikal na regeneráciu síl.

Firma podporuje svojich ľudí aj pri životných udalostiach prostredníctvom rôznych finančných príspevkov a silného grantového programu „Kaufland pomáha”.

98 %

Nechajte peniaze pracovať za vás.

Investujte a premeňte svoje obavy na príležitosť.

Sponzorovaný obsah
Finančné rozdielové zmluvy sú zložité nástroje a sú spojené s vysokým rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 75 % účtov retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť, či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.

Kaufland: Vzor pre iné firmy

V čase, keď mnohé podniky na Slovensku zápasia s nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov, je úspech Kauflandu dôkazom, že sa dá konkurovať nielen platmi, ale aj kvalitou pracovného prostredia a starostlivosťou o zamestnancov.

Pre ľudí, ktorí hľadajú stabilnú a perspektívnu kariéru, je Kaufland stále jedným z najzaujímavejších zamestnávateľov – či už ide o prácu na predajni, logistike alebo priamo v centrále v Bratislave.

Kaufland tak ukazuje, ako sa buduje zamestnávateľ, ktorý nie je len miestom pre výplatu, ale aj komunitou, kde sa ľudia cítia vážení a motivovaní napredovať každý deň.

txbtxb

Na Kryptomagazine nájdete originálne spravodajstvo o kryptomenách tvorené odborníkmi, ktorí z tohto magazínu spravili najlepší zdroj informácií o digitálnych menách a decentralizovaných technológiách.

Najčítanejšie