Slovenské firmy v digitalizácii napredujú. Potrebujú však zrýchliť tempo

TASR | 2. februára 2025

• Tretina slovenských priemyselných podnikov aktívne napĺňa svoju digitalizačnú stratégiu.
• Šesť z desiatich firiem považuje finančné obmedzenia za hlavnú prekážku digitalizácie.
• Najviac chýbajú odborníci na umelú inteligenciu, programovanie a dátovú analýzu.

Novinky

Hoci je trend digitalizácie rastúci, slovenské malé a stredné podniky v digitalizácii zaostávajú a stále zápasia s nedostatkom zdrojov a odborných zručností svojich zamestnancov. Vyplýva to z prieskumu pre Združenie inteligentného priemyslu (Industry4UM), ktorého sa zúčastnilo 99 respondentov.

Svoju digitalizačnú stratégiu napĺňa 32 % priemyselných podnikov. Medziročne je to podľa združenia nárast o päť percentuálnych bodov. Rovnako ako v roku 2023 necelá štvrtina podnikov (23 %) s digitalizáciou ešte nezačala.

Prekážkami v digitálnej transformácii podnikov sú podľa 60 % respondentov finančné obmedzenia. Chýbajúce digitalizačné zručnosti zamestnancov uviedlo v prieskume 39 % opýtaných. Spolu s nedostatočným riadením zmien zo strany vedenia (38 %) a absenciou lídrov digitalizácie v podnikoch (35 %) zdôrazňujú potrebu zamerania sa na vzdelávanie, strategický manažment a leadership.

Podniky by v digitalizácii povzbudila vyššia dostupnosť financií (71 %) a príklady úspešných aplikácií (54 %).

98 %

Už sa viac neboj o svoje peniaze.

Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.

Otvor účet a zhodnocuj peniaze

Sponzorovaný obsah

Finančné rozdielové zmluvy sú zložité nástroje a sú spojené s vysokým rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 75 % účtov retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť, či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.

Z výsledkov prieskumu vyplýva, že zvyšovanie zručností je pre podniky kľúčovou výzvou. Nedostatok kvalifikovaných odborníkov je najvýraznejší v oblasti umelej inteligencie (59 %), programovania (36 %) a dátovej analýzy (35 %). Prieskum taktiež ukázal, že väčšie podniky a firmy so zahraničným kapitálom investujú do rozvoja zamestnancov významne viac.

Podniky sa zameriavajú predovšetkým na digitalizáciu interných procesov, priamo ovplyvňujúcich výrobný reťazec, podporné oblasti digitalizujú menej. Výrobné procesy digitalizuje 55 % firiem, logistiku 47 %, údržbu 34 % a predvýrobu 33 %.

„Z pohľadu externých procesov sú hlavnými prioritami digitalizácie komunikácia so zákazníkmi a s dodávateľmi či externou logistikou. Naopak, oblasti ako údržba a podpora predaja sú vnímané ako menej významné,” uzavrelo združenie.