- Slovensko sa v rebríčku udržateľnosti dôchodkových systémov posunulo z 36. na 27. miesto.
- Pomer závislosti starších ľudí stúpne na Slovensku z 28 na 53 percent.
- Najlepšie dôchodkové systémy sveta sú postavené na silnom kapitalizačnom pilieri.
Nedávne reformy dôchodkového systému na Slovensku priniesli pozitívne výsledky, no rýchlo sa zhoršujúca demografická situácia si vyžaduje ďalšie zásadné zmeny.
Vyplýva to z tretej Allianz globálnej správy o dôchodkoch 2025, ktorá analyzovala 71 dôchodkových systémov po celom svete. Slovensko sa v rebríčku posunulo z 36. miesta v roku 2015 na súčasné 27. miesto, čo potvrdzuje, že prijaté reformy idú správnym smerom.
Svetová populácia čelí bezprecedentnému starnutiu. Počet ľudí vo veku 65 a viac rokov by sa mal do roku 2050 takmer zdvojnásobiť, čo vytvára enormný tlak na dôchodkové systémy globálne. Na Slovensku je situácia obzvlášť alarmujúca.
Počet narodených detí na Slovensku dramaticky klesol – zo 100-tisíc v roku 1978 na iba 49-tisíc v roku 2023. Súčasne sa priemerná dĺžka života Slovákov predĺži zo súčasných 78 rokov na takmer 83 rokov do roku 2050.
Správa varuje, že pomer závislosti seniorov na Slovensku sa za najbližších 25 rokov takmer zdvojnásobí – z 28 na 53 percent. V praxi to znamená, že namiesto súčasných takmer štyroch pracujúcich budú na jedného dôchodcu prispievať len dvaja, čo výrazne zaťaží prvý pilier.
Už sa viac neboj o svoje peniaze.
Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.
Reformy priniesli zlepšenie, no nestačia
V rebríčku Allianz dôchodkového indexu (API) získalo Slovensko celkové hodnotenie 3,5, čo ho umiestňuje približne v strede hodnotených krajín. Najvýraznejší pokrok zaznamenalo v oblasti udržateľnosti, kde sa jeho skóre zlepšilo z minuloročných 4,0 na aktuálnych 3,4.
Tento pokrok možno pripísať najmä nedávno prijatým reformám, predovšetkým prepojeniu dôchodkového veku s očakávanou dĺžkou života.
Predseda predstavenstva Allianz – Slovenskej dôchodkovej správcovskej spoločnosti Miroslav Kotov uviedol:
Z výsledkov rebríčka je jasne vidieť, že najlepšie hodnotené systémy sú postavené na silnom kapitalizačnom pilieri, ktorý dokáže znižovať demografické dopady. Úloha prvého piliera v týchto schémach je poskytnúť dôchodcom základný príjem. Veríme, že cestou posilnenia váhy druhého piliera by sa mala vydať aj naša krajina.
Najslabším článkom slovenského dôchodkového systému zostáva demografický vývoj, čo potvrdzuje aj vysoké skóre 4,6 v pilieri základných podmienok. Tento nepriaznivý ukazovateľ jasne signalizuje, že bez prijatia ďalších razantných opatrení bude dlhodobá udržateľnosť nášho dôchodkového zabezpečenia vážne ohrozená.
Správa odhalila viaceré nedostatky Slovenska. Zdroj: shutterstock.com/Ivanko80
Japonský zázrak ako inšpirácia
Zaujímavým príkladom úspešnej transformácie dôchodkového systému je Japonsko, ktoré sa za jednu dekádu posunulo zo 46. miesta (v roku 2015) na súčasné 4. miesto v rebríčku. Japonsko zvolilo stratégiu predĺženia pracovného života – už dnes je tam zamestnaná tretina 65- až 70-ročných.
Na Slovensku pracuje iba 7 percent mužov vo veku 65 rokov, čo je výrazne pod priemerom a naznačuje nevyužitý pracovný potenciál seniorov. Zabezpečenie vhodných pracovných možností pre staršiu generáciu by mohlo významne pomôcť zmierniť negatívne dôsledky demografických zmien.
Migrácia problém nevyrieši
Hoci migrácia v niektorých európskych krajinách čiastočne zmiernila demografické problémy, nemožno sa na ňu spoliehať ako na dlhodobé riešenie.
„Aj keď nie všetci imigranti si našli prácu okamžite, migrácia v konečnom dôsledku veľmi pomohla. V budúcnosti sa však na ňu pravdepodobne nebudeme môcť spoliehať, pretože v hlavných krajinách pôvodu je čoraz menej kandidátov ochotných emigrovať,” vysvetlila senior ekonómka a spoluautorka správy Allianz Michaela Grimmová.
Podľa odborníkov bude kľúčové lepšie využiť existujúci potenciál pracovnej sily. To zahŕňa zamestnávanie žien na čiastočný úväzok, ktoré potrebujú odbremenenie od starostlivosti o deti a opatrovateľskej starostlivosti, a starších zamestnancov, ktorí stále čelia diskriminácii na pracovisku pre vek.
Úspory a investície ako nevyhnutnosť
Hlavný ekonóm Allianz Ludovic Subran zdôrazňuje, že pre generáciu X je nevyhnutné viac šetriť s cieľom zabezpečenia si požadovaného životného štandardu v starobe.
Nesmieme sa však pozerať len na jednu stranu rovnice, a to na úsporné úsilie domácností. Je kľúčové premýšľať o dôchodkovej bezpečnosti a rozvoji kapitálového trhu spoločne. Dôchodkové úspory musia byť investované ziskovo do budúceho rastu a inovácií. To je kľúč k prekonaniu demografických, rovnako ako klimatických zmien.
Celosvetové hodnotenie 71 skúmaných dôchodkových systémov dosiahlo priemernú známku 3,7, čo naznačuje naliehavú potrebu reforiem. Na špičke rebríčka sa umiestnili severské krajiny – Dánsko, Holandsko a Švédsko – so známkou pod 3 vďaka včasnému zavedeniu udržateľných finančných mechanizmov.
V porovnaní s lídrami rebríčka má Slovensko ešte veľa priestoru na zlepšenie. Správa Allianz konštatuje, že pre nízku mieru súkromných úspor a relatívne vysoké dôchodky je jediným riešením posilnenie druhého a tretieho piliera založených na vlastnom sporení.
