- Slovensko stojí pred otázkou, ako má vyzerať sociálna ochrana v budúcnosti.
- KOZ SR tvrdí, že systém nemá iba vyplácať dávky, ale aktívne predchádzať problémom.
- Dôraz kladie na prevenciu a ochranu ľudí v kľúčových životných situáciách.
Slovensko stojí pred otázkou, ako má vyzerať sociálna ochrana v budúcnosti. Má byť systém nastavený tak, že človeku pomôže až vtedy, keď už príde problém, alebo má začať konať skôr a rizikám predchádzať? Práve túto zmenu pohľadu otvára nový strategický materiál Konfederácie odborových zväzov Slovenskej republiky.
KOZ SR predstavila 16. júna 2026 dokument s názvom „Základné postoje KOZ SR k systému sociálneho poistenia a jeho zmenám”. Podľa odborov nejde iba o návrh úpravy jednej dávky alebo jedného zákona, ale o širšiu víziu toho, ako by mal sociálny systém fungovať v ďalších rokoch.
Slovensko hľadá odpoveď na starnutie populácie aj nové zmeny na trhu práce
Dôvodom na otvorenie tejto diskusie sú podľa KOZ SR veľké zmeny, ktorými Slovensko prechádza. Populácia starne, mení sa spôsob práce a pribúdajú nové formy zamestnávania. Do života ľudí čoraz viac vstupuje digitalizácia, automatizácia a umelá inteligencia.
Tieto zmeny prinášajú otázku, či bude dnešný systém sociálneho poistenia schopný reagovať aj na budúce problémy. Nestačí už iba riešiť situácie, keď človek ochorie, stratí prácu alebo príde o schopnosť pracovať. Dôležitá má byť aj prevencia a pomoc ešte pred tým, ako sa problém naplno prejaví.
KOZ SR upozorňuje aj na to, že dlhší život prináša nové výzvy. Ide napríklad o potrebu riešiť situácie, keď človek vo vyššom veku alebo zo zdravotných dôvodov potrebuje dlhodobú starostlivosť a pomoc.
Slovensko starne. Zdroj: shutterstock.com/DavideAngelini
Slovensko potrebuje sociálny systém, ktorý človeka nenechá padnúť
Hlavná myšlienka novej doktríny je jednoduchá. Sociálne poistenie nemá byť iba mechanizmom, ktorý vyplatí peniaze po vzniku problému. Má aktívne pomáhať ľuďom udržať si zdravie, pracovnú schopnosť a možnosť zostať súčasťou spoločnosti.
„Systém nesmie iba pasívne vyplácať dávky, ale musí investovať do prevencie a človeka aktívne chrániť,” uvádza KOZ SR vo svojom materiáli.
Podľa predstavenej vízie by mala byť väčšia pozornosť venovaná prevencii chorôb, pracovných úrazov, sociálneho vylúčenia aj chudoby v starobe. Cieľom má byť aj rýchlejší návrat ľudí do práce po chorobe, úraze alebo strate zamestnania.
Dokument zároveň zdôrazňuje šesť hlavných princípov:
- transparentnosť,
- finančnú udržateľnosť,
- sociálny dialóg,
- prevenciu,
- podporu návratu do práce
- a prepojenosť celého systému.
Diskusia o budúcnosti dôchodkov, práce aj sociálnej ochrany
Nový pohľad sa dotýka viacerých oblastí sociálneho poistenia. Pri dôchodkoch ide o hľadanie rovnováhy medzi dôstojným životom seniorov, solidaritou a finančnou stabilitou systému.
Dôchodok od štátu Slovákom nestačí. Zdroj: shutterstock.com/Oleg Elkov
V oblasti iinvalidného poistenia má byť podľa KOZ SR dôležité nielen finančné odškodnenie, ale aj pomoc pri zachovaní alebo obnovení pracovnej schopnosti. Pri nezamestnanosti má systém okrem podpory príjmu pomáhať aj so získavaním nových zručností a návratom na pracovný trh.
Zmeniť sa má aj pohľad na úrazové a nemocenské poistenie. Dôležitou témou nemá byť iba náhrada škody, ale aj motivácia k bezpečnejšiemu pracovnému prostrediu a prevencii.
Budúcnosť sociálneho systému na Slovensku tak nebude iba otázkou výšky dávok. Čoraz viac pôjde o to, či dokáže ľudí ochrániť včas, pomôcť im zostať aktívnymi a reagovať na zmeny, ktoré prichádzajú.
KOZ SR tvrdí, že sociálne poistenie musí chrániť ľudskú dôstojnosť, rodiny a budúcnosť občanov najmä v momentoch, keď sa človek dostane do situácie, ktorú už nedokáže zvládnuť sám.
