- Sociálna poisťovňa rozposlala 3,4 milióna dôchodkových prognóz.
- Na budúci rok ju dostane 1,1 milióna ľudí.
- Chýbajúce odpracované roky nie sú stratené, dajú sa doplniť.
Sociálna poisťovňa práve uzavrela najväčšiu administratívnu operáciu vo svojej histórii — a hneď ohlásila, že o rok ju zopakuje pre vyše milióna ľudí. Do konca mája 2026 doručila takmer 3,4 milióna dôchodkových prognóz, dokumentov, ktoré poistencom prvýkrát ukázali, kedy pôjdu do dôchodku a koľko si v ňom môžu prilepšiť. Na budúci rok pošle prognózu opäť — približne 1 088 000 ľuďom vo veku nad 50 rokov.
Pre väčšinu Slovákov je to prvá konkrétna informácia o vlastnej penzii, ktorú kedy od štátu dostali. A práve toto číslo — odhad budúceho dôchodku v eurách — rozhýbalo státisíce ľudí, aby sa o svoju penziu začali zaujímať skôr, než bude neskoro.
Čo sa zmenilo
Dôchodková prognóza je nový dokument, ktorým Sociálna poisťovňa od roku 2026 informuje poistencov o ich predpokladaných nárokoch z I. piliera (štátne dôchodkové poistenie) aj II. piliera (starobné dôchodkové sporenie). Okrem odhadovanej sumy penzie ukazuje aj predpokladaný vek odchodu do dôchodku a celkové obdobie, ktoré má človek zaevidované. Podľa oficiálnej metodiky Sociálnej poisťovne sa odhad zobrazuje v troch scenároch — základnom, optimistickom a pesimistickom — a v reálnych, o infláciu očistených cenách.
Projekt zároveň naštartoval vlnu záujmu o elektronické služby. Počet poistencov s aktivovaným Elektronickým účtom poistenca (EUP) vzrástol na takmer 573-tisíc (presne 572 819) a používateľov mobilnej aplikácie Sociálna poisťovňa pribúda k hranici 77-tisíc (76 734). Práve v elektronickom účte majú ľudia prognózu k dispozícii nepretržite a môžu si nastaviť spôsob jej doručovania.
Prečo na tom záleží
Najdôležitejším zistením pre mnohých nebola samotná suma dôchodku, ale to, či majú zaevidované všetky odpracované roky. Ak v prognóze niečo chýba, neznamená to stratené roky — najčastejšie ide o obdobia, ktoré zamestnávateľ zabudol nahlásiť.
„Historicky najväčšia operácia Sociálnej poisťovne splnila svoj kľúčový cieľ – enormne zvýšila záujem pracujúcich ľudí o svoje budúce dôchodky. Pochopili, že nezaevidované roky neznamenajú stratené roky, ale „len” to, že im zamestnávateľ zabudol tieto obdobia zaevidovať. A je dobré, že to zistili teraz, keď si ich môžu pohodlnejšie doplniť, ako keby to mali robiť až na staré kolená pri odchode do dôchodku.” — Erik Tomáš, minister práce, sociálnych vecí a rodiny
Časový faktor je kľúčový práve teraz. Tento rok majú zamestnávatelia zákonnú povinnosť postupne, podľa počtu zamestnancov, doručiť Sociálnej poisťovni chýbajúce evidenčné listy dôchodkového poistenia k 31. decembru 2025. To inštitúcii umožní spresniť ďalšie prognózy a doplniť chýbajúce obdobia.
Sociálna poisťovňa eviduje približne 135 000 prípadov, keď sa prognóza klientovi nedoručila alebo bola vrátená. Ak ste svoju prognózu nedostali, môžete požiadať o jej opätovné doručenie a nahlásiť aktuálnu adresu alebo e-mail. Najrýchlejšie ju nájdete vo svojom Elektronickom účte poistenca.
Číslo na papieri verzus realita
Odhadovaná suma v prognóze je orientačná, nie záväzná. Pre kontext: referenčná suma pre rok 2026, ktorú Sociálna poisťovňa definuje ako hodnotu priemerného mesačného starobného dôchodku z I. piliera, je 702,30 eura. Dôchodky sa pritom od 1. januára 2026 valorizovali o 3,7 %.
Práve preto je dôležité brať prognózu ako východiskový bod, nie ako konečný verdikt. Kto vidí v dokumente nižšiu sumu, než dúfal, má ešte roky na to, aby s tým niečo urobil — či už doplnením chýbajúcich období, alebo vlastným sporením. Podrobnejšie sme sa tomu venovali v článku Dôchodková prognóza vás vystrašila? Takto si penziu viete zdvihnúť sami, a tomu, ktorým mýtom o prognóze neveriť, v texte Sociálna poisťovňa varuje: Týmto mýtom o dôchodkovej prognóze neverte.
Ako si doplniť chýbajúce roky
Ak v prognóze nájdete medzery, Sociálna poisťovňa ponúka pomoc cez pobočky, telefonicky aj e-mailom prostredníctvom Informačno-poradenského centra.
„Ak poistenec nemá potrebné doklady, Sociálna poisťovňa mu podá pomocnú ruku. V prípade poistencov-zamestnancov potrebuje súčinnosť klienta pre identifikovanie neevidovaného obdobia, aby ho mohla došetriť s príslušným zamestnávateľom. V prípade období ako vzdelanie, nezamestnanosť či vojenská služba potrebuje, aby klient predložil potrebné doklady.” — Martin Hloušek, riaditeľ sekcie dôchodkového poistenia
Čo príde ďalej
Projekt sa nekončí, naopak — stáva sa pravidelným. V nasledujúcich rokoch bude Sociálna poisťovňa zasielať prognózu opakovane: poistenci nad 50 rokov ju dostanú každý rok, mladší klienti každých päť rokov. Na budúci rok pôjde dokument približne 1 088 000 ľuďom starším ako 50 rokov.
Generálny riaditeľ Sociálnej poisťovne Michal Tariška avizoval, že prognóza sa bude ďalej zdokonaľovať a zjednodušovať prístup k informáciám. Pre čitateľa to znamená jediné: dôchodok prestáva byť abstraktnou vecou „niekedy v budúcnosti” a stáva sa číslom, ktoré môžete sledovať a ovplyvňovať už dnes. Najmä ak vám do penzie zostáva viac než pár rokov, čas hrá vo váš prospech — ale len ak ho využijete.
Najčastejšie otázky (FAQ)
- Kde nájdem svoju dôchodkovú prognózu?
Sociálna poisťovňa ju zasielala poštou, e-mailom, do e-schránky aj do Elektronického účtu poistenca (EUP). Najrýchlejšie ju nájdete práve v EUP, kde je dostupná nepretržite online. Ak ste ju nedostali, môžete požiadať o jej opätovné doručenie.
- Čo znamená, ak mi v prognóze chýbajú odpracované roky?
Neznamená to, že o tieto roky prídete. Najčastejšie ide o obdobia, ktoré zamestnávateľ zabudol nahlásiť. Sociálna poisťovňa vám pomôže ich došetriť — pri zamestnaní cez súčinnosť so zamestnávateľom, pri vzdelaní či vojenskej službe predložením dokladov.
- Ako často budem prognózu dostávať?
Poistenci vo veku nad 50 rokov ju dostanú každý rok, mladší klienti každých päť rokov. Na budúci rok ju Sociálna poisťovňa pošle približne 1 088 000 ľuďom starším ako 50 rokov.
