- BILLA ukazuje, že kariérny rast v retaile nemusí byť len prázdny sľub.
- Aj z brigády pri dokladaní tovaru sa dá postupne dostať na vyššie pozície či dokonca do centrály.
- Firma tvrdí, že len vlani sa interne posunuli stovky jej zamestnancov.
BILLA už dávno nechce byť len miestom, kde si ľudia „nájdu prácu”. Čoraz viac sa ukazuje, že pre časť zamestnancov môže byť aj miestom, kde si vybudujú skutočnú kariéru. A nie je to len reklamná fráza. Najnovšia komunikácia firmy stojí na konkrétnych číslach, reálnych príbehoch a systéme vzdelávania, ktorý má ľudí posúvať vyššie.
Podľa oficiálnej tlačovej správy BILLA Slovensko sa len za minulý rok podarilo na vyššie alebo odbornejšie pozície posunúť viac ako 302 zamestnancov a zamestnankýň.
Firma zároveň tvrdí, že práve kariérny rast a vzdelávanie patria medzi hlavné dôvody, prečo ľudia do BILLA nastupujú a prečo v nej ostávajú.
BILLA: Z brigády sa môže stať štart veľkej kariéry
Najsilnejšia časť celej témy nie sú benefity, ale ľudské príbehy. BILLA ich postavila do centra svojej komunikácie. Jedným z nich je aj príbeh Zuzany Hajdušek, ktorá dnes pôsobí v centrále firmy. Sama pritom priznala, že začínala úplne inde.
„Máme kolegov a kolegyne, ktorí začínali ako brigádnici dokladaním tovaru a dnes pôsobia v centrále,” uviedla v tlačovej správe Zuzana Hajdušek, Employer Branding Specialist v BILLA Slovensko.
Práve tento moment je dôležitý. V čase, keď mnohé firmy hovoria o raste len všeobecne, BILLA dokazuje, že cesta nahor sa môže začať aj pri dopĺňaní tovaru či pri pokladni.
BILLA stavia na vzdelávaní, trainee programoch aj internom posune
Firma opisuje, že rozvoj zamestnancov sa nezačína až v kancelárii, ale už priamo na predajni. Školenia sa týkajú práce s pokladňou, zákazníckeho servisu, interných systémov aj digitálnych zručností.
Neskôr pribúdajú aj tréningy zamerané na komunikáciu, tímovú spoluprácu, vedenie ľudí a manažérske zručnosti.
Významnú rolu majú aj Trainee programy pre študentov, cez ktoré sa podľa firmy dostávajú mladí ľudia k praxi a často aj k trvalému uplatneniu.
Kariérny rast sa pritom nekončí na Slovensku. BILLA pripomína, že je súčasťou silnej medzinárodnej skupiny REWE Group, ktorá v roku 2024 vykázala tržby 96 miliárd eur. To vytvára priestor aj pre širšie kariérne možnosti v rámci skupiny.
Nie len výplata, ale aj dôvod zostať
BILLA zároveň pripomína, že zamestnanci oceňujú aj stabilitu práce, pravidelné navyšovanie mzdy a zamestnaneckú zľavu až do výšky 15 %.
O tom, že firma dlhodobo stavia na veľkej sieti a personálnom zázemí, svedčí aj jej vlastná história. Na Slovensku pôsobí od roku 1993 a podľa firemných údajov sa na jej fungovaní podieľa viac ako 4 500 ľudí.
Túto informáciu firma uvádza aj v staršom bilančnom materiáli k svojmu pôsobeniu na trhu: BILLA hodnotí 30 rokov na Slovensku.
V čase neistého trhu práce je to jednoduchý, ale silný odkaz: niekde sa len zamestnáte, inde môžete aj vyrásť. BILLA chce patriť do tej druhej skupiny.
