Príspevok na dovolenku už aj pre seniorov: Penzisti môžu získať až 275 eur

  • Príspevok na dovolenku už nie je len pre pracujúcich.
  • Po novom ho môžu využiť aj seniori cez svoje deti.
  • Zistite, kto má nárok a koľko peňazí môžete získať.
Ekonomika Príspevok na rekreáciu pre seniorov
Príspevok na rekreáciu pre seniorov. Zdroj: shutterstock.com/pics five
Bybit baner na mobilBybit baner mobil

Príspevok na dovolenku už dávno nie je len výsadou pracujúcich. Novinka, ktorú mnohí Slováci prehliadli, otvára dvere aj seniorom. V praxi to znamená, že dôchodcovia môžu ísť na dovolenku lacnejšie, ak im pomôžu ich deti.

Príspevok na dovolenku: Kto má nárok a ako sa dostane k seniorom

Príspevok na dovolenku vychádza zo Zákonníka práce a funguje už niekoľko rokov. Nárok naň má zamestnanec, ktorý pracuje u jedného zamestnávateľa aspoň 24 mesiacov. Povinne ho poskytujú firmy s viac ako 49 zamestnancami.

Zásadná novinka však spočíva v tom, že tento benefit už nemusí využiť len samotný zamestnanec. Ako uvádza Národný inšpektorát práce, zamestnanec môže príspevok využiť aj na rekreáciu svojho rodiča. Práve tým sa otvára možnosť aj pre seniorov, ktorí by si dovolenku inak nemohli dovoliť.

Máte nárok na rekreačný príspevok?

Loading ... Loading ...

Stačí, aby pracujúce dieťa zaplatilo pobyt, napríklad v kúpeľoch alebo v hoteli na Slovensku a následne si nechalo časť nákladov preplatiť od zamestnávateľa.

Príspevok na dovolenku: Koľko peňazí môžete získať

Výška podpory je presne daná a pre mnohých môže byť veľmi zaujímavá. Zamestnávateľ prepláca 55 percent z ceny dovolenky, maximálne však 275 eur za rok. To znamená, že pri drahšom pobyte sa dá získať plná suma.

Dôležité je aj to, že pobyt musí trvať aspoň dve noci a musí sa uskutočniť na Slovensku. Príspevok sa zároveň dá využiť len raz ročne a treba oň požiadať, zamestnávateľ ho neposiela automaticky.

Rekreačný príspevok pre seniorov

Rekreačný príspevok pre seniorov. Zdroj: shutterstock.com/pics five

Ako funguje vyplácanie príspevku

V praxi existujú dve možnosti, ako peniaze získať. Buď zamestnanec najskôr zaplatí dovolenku zo svojho a po návrate predloží účtovné doklady, na základe ktorých mu zamestnávateľ peniaze preplatí.

Druhou možnosťou je rekreačný poukaz, teda špeciálna karta, ktorou sa platí priamo za pobyt.

V oboch prípadoch však platí, že výsledná suma príspevku je rovnaká. Rozdiel je len v spôsobe úhrady.

Prečo by to seniori nemali prehliadnuť

Pre mnohých dôchodcov môže byť dovolenka finančne náročná. Práve tento systém však umožňuje, aby im rodina pomohla výrazne znížiť náklady.

Ak majú deti stabilnú prácu a spĺňajú podmienky, môžu rodičom dopriať oddych, ktorý by inak možno odkladali. Príspevok na dovolenku sa tak stáva nenápadným, ale veľmi praktickým spôsobom, ako seniorom spríjemniť život.

Aj keď sa o tom málo hovorí, príspevok na dovolenku môže výrazne pomôcť aj staršej generácii. Stačí vedieť, že existuje a využiť ho naplno.

XTB mobil baner
Nikola Litvinová
litvinova@kryptomagazin.sk

Vyštudovala som financie, bankovníctvo a investovanie a tieto témy sú pre mňa viac než len práca. Sledujem bankový trh, verejné financie aj finančné nástrahy dnešnej doby.

Najčítanejšie