- Tesco od marca 2026 zvyšuje mzdy tisícom zamestnancov po celom Slovensku.
- Do platov investuje takmer 8 miliónov eur a posilňuje tak istotu aj stabilitu práce.
- Zamestnanci sa môžu tešiť aj na štedré benefity v hodnote až 1 700 eur ročne.
Tesco, jeden z najväčších zamestnávateľov na Slovensku, opäť pristúpil k významnému kroku – od marca 2026 investuje do zvýšenia platov až 8 miliónov eur. Rast miezd sa dotkne tisícok zamestnancov v obchodoch aj distribučných skladoch po celom Slovensku.
Takto silnou investíciou spoločnosť potvrdzuje, že ich pracovný tím si zaslúži stabilitu aj spravodlivé odmeňovanie. Reťazec o tom informoval vo svojej tlačovej správe.
Tesco znova investuje do ľudí
Podľa oficiálnej správy, Tesco pokračuje v strategickej snahe vytvárať atraktívne pracovné prostredie, ktoré prináša istotu pre státisíce rodín.
„Tento krok odráža naše uznanie za ich každodennú prácu, nasadenie a profesionalitu,”povedal generálny riaditeľ Tesca na Slovensku.
Reťazec za posledné tri roky vyčlenil na zvýšenie platov už takmer 30 miliónov eur.
Toto rozhodnutie prichádza v čase, keď sa mzdové otázky na Slovensku stávajú ešte citlivejšími. Minimálna mzda od januára 2026 dosiahla na Slovensku úroveň 915 eur mesačne a celková mzdová situácia bude kvôli tvrdej konsolidácií stále stredobodom pozornosti.
Okrem investícií do odmien sú mzdy Tesca doplnené o bohatý balík benefitov v hodnote až 1 700 eur ročne.
Medzi tieto výhody patria napríklad:
- Clubcard zľava na nákup až do výšky 1 100 eur ročne,
- príspevok do III. piliera až 240 eur,
- rôzne príspevky pri životných výročiach,
- či služby zamerané na podporu zdravia a životnej rovnováhy.
Nechajte peniaze pracovať za vás.
Investujte a premeňte svoje obavy na príležitosť.
Benefity, ktoré nejde prehliadnuť
Benefity v Tescu sú navrhnuté tak, aby podporovali nielen finančnú stabilitu, ale aj duševné zdravie a rodinnú pohodu.
Zamestnanci majú napríklad prístup k službám ako Virtuálny lekár alebo bezplatnej linke pomoci, ktorá poskytuje psychologické, právne či finančné poradenstvo v náročných situáciách.
Tieto výhody nie sú náhoda, spoločnosť sa už dlhodobo umiestňuje na popredných priečkach v ankete Najzamestnávateľ roka, kde obsadila 1. miesto v kategórii Obchod a služby za rok 2025.
Zároveň získala aj ocenenie Profesia Lab za podporu inklúzie a zamestnávanie zdravotne znevýhodnených pracovníkov.
Tesco tak potvrdzuje, že chce byť nie len veľkým zamestnávateľom, ale aj stabilným a starostlivým partnerom pre tisíce ľudí na Slovensku.
