- Zamestnanci uvidia priemerné platy kolegov na rovnakých pozíciách.
- Firmy musia uvádzať platové rozpätie priamo v pracovných inzerátoch.
- Zákon zakáže pýtať minulé mzdy a chrániť férové odmeňovanie.
Na Slovensku sa chystá zásadná zmena. Ministerstvo práce pripravilo zákon, ktorý dá zamestnancom prístup k informáciám o platoch kolegov na rovnakých pozíciách. Cieľom je väčšia férovosť a menšie rozdiely medzi mužmi a ženami.
Portál O peniazoch informuje, že legislatíva vychádza z európskej smernice. Tá posilňuje zásadu rovnakej odmeny za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty. „Navrhujeme systém, ktorý nastaví jasné povinnosti pre firmy a nové práva pre zamestnancov,” uvádza rezort práce.
Zamestnanci si po novom porovnajú vlastný plat s priemerom kolegov. Informácie budú rozdelené aj podľa pohlavia.To umožní ľahšie odhaliť prípadné nespravodlivosti. Nové pravidlá sa dotknú všetkých firiem, bez ohľadu na ich veľkosť.
Dôležitou novinkou je aj povinnosť uvádzať platové rozpätie priamo v pracovných inzerátoch. Uchádzači tak budú od začiatku vedieť, čo môžu očakávať. Firmy zároveň nesmú pýtať informácie o predchádzajúcich mzdách. Tak sa zamedzí prenosu starých nerovností do nových zmlúv.
Zákon prikazuje zamestnávateľom vytvoriť prehľadné štruktúry odmeňovania založené na rodovo neutrálnych kritériách. Ak rozdiely presiahnu päť percent bez jasného dôvodu, firma musí prijať nápravné kroky.
Zamestnanci získajú silnejšiu právnu ochranu. Ak majú podozrenie na nespravodlivé odmeňovanie, môžu žiadať odškodnenie. Dôkazné bremeno sa presunie na firmu, ktorá musí ukázať, že konala férovo.
Veľké firmy budú reportovať rozdiely
Nová legislatíva zavádza aj pravidelné zverejňovanie rozdielov v platoch. Firmy s viac ako 150 zamestnancami predložia prvé správy v roku 2027. Menšie podniky dostanú viac času – povinnosti pre nich prídu až po roku 2030.
Ministerstvo práce bude celý systém koordinovať a dohliadať naň prostredníctvom inšpektorátov práce.
Zákon má vstúpiť do platnosti v júni 2026. Firmy musia dovtedy nastaviť férové štruktúry odmeňovania. Nové povinnosti budú prichádzať postupne, aby sa podniky stihli pripraviť.
Už sa viac neboj o svoje peniaze.
Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.
