- Všetky tieto benefity sú dostupné pre pedagógov škôl v zriaďovateľskej pôsobnosti Trnavského samosprávneho kraja.
- Od začiatku aktuálneho školského roka prišiel kraj s ďalšou novinkou.
- Napriek tomu, že ponúkané príspevky dosahujú stovky eur, záujem o ne je prekvapivo nízky.
Trnavský samosprávny kraj (TTSK) prichádza s balíkom finančných benefitov pre pedagogických pracovníkov, ktorý má pomôcť zatraktívniť učiteľské povolanie v regióne. Súčasťou tohto balíka je aj atraktívny príspevok.
Napriek tomu, že ponúkané príspevky dosahujú stovky eur, záujem o ne je prekvapivo nízky. Informoval o tom portál Teraz.sk.
Najvyšší príspevok môžu učitelia získať na svoje ďalšie vzdelávanie. „Pedagógom poskytujeme finančnú podporu až do výšky 350 eur za semester, a to počas dvoch rokov štúdia. Tento benefit je určený na pokrytie výdavkov spojených so zvyšovaním ich kvalifikácie,” vysvetľuje hovorkyňa TTSK. Prekvapivým zistením je, že v minulom školskom roku tento štedro nastavený príspevok využilo len niečo vyše 40 pedagogických zamestnancov.
Významnou pomocou je aj príspevok na bývanie, ktorý môže dosiahnuť až 150 eur mesačne.
„Tieto prostriedky môžu učitelia využiť nielen na platbu nájomného, ale aj na splátky hypotekárneho úveru pri kúpe vlastnej nehnuteľnosti. Príspevok je možné použiť aj na úhradu energií, vodného a stočného,” upresňuje vedenie krajskej samosprávy. Doterajšie štatistiky ukazujú, že o tento typ podpory prejavilo záujem približne 70 pedagógov z celého kraja.
Už sa viac neboj o svoje peniaze.
Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.
Príspevok, o ktorom Slováci nevedia
Od začiatku aktuálneho školského roka prišiel kraj s ďalšou novinkou – preplácaním mimovyučovacej činnosti. Učitelia môžu mesačne odpracovať až 15 hodín navyše, pričom za každú hodinu dostanú príspevok vo výške 9 eur.
„Je dôležité zdôrazniť, že ide o aktivity nad rámec bežného vyučovania a nesmú byť financované z iných zdrojov, ako sú napríklad vzdelávacie poukazy,” dodáva hovorkyňa TTSK.
Cieľom týchto opatrení je nielen udržať súčasných pedagógov, ale prilákať aj nových kvalifikovaných učiteľov do regiónu. Trnavský kraj sa tak snaží aktívne riešiť problém nedostatku pedagogických pracovníkov, s ktorým sa potýkajú mnohé školy na Slovensku.
Všetky tieto benefity sú dostupné pre pedagógov škôl v zriaďovateľskej pôsobnosti Trnavského samosprávneho kraja. Záujemcovia o príspevky môžu získať podrobnejšie informácie priamo na svojich školách alebo na webovej stránke TTSK.
O príspevok požiadalo prekvapivo málo ľudí. Zdroj: Shutterstock.com/Rido
Nedostatok učiteľov
Nedostatok učiteľov na slovenských školách sa prehlbuje. Situácia je kritickejšia ako vlani, keď pred začiatkom školského roka chýbalo približne 1 200 pedagogických pracovníkov.
Aktuálne štatistiky spoločnosti Alma Career, ktorá prevádzkuje portál Profesia.sk, poukazujú na alarmujúci stav – školy potrebujú obsadiť viac ako 1 400 pedagogických pozícií. Informovali sme o tom v tomto článku.
Portál Edujobs.sk aktuálne eviduje vyše 1 700 voľných pracovných miest v školstve, z ktorých väčšinu, až 82 percent, tvoria pozície pre pedagogických zamestnancov. „Najviac chýbajú učitelia na druhom stupni základných škôl, kde evidujeme 278 voľných miest. Stredné školy zápasia s nedostatkom 162 pedagógov,” uvádza Ľubica Melcerová, PR manažérka Alma Career.
Najkritickejšia situácia je v predmete matematika, pričom regionálne analýzy ukazujú, že najväčší nedostatok kvalifikovaných učiteľov zaznamenáva západné Slovensko. Okrem pedagógov školy aktívne hľadajú aj vedúcich pracovníkov – aktuálne je neobsadených 12 riaditeľských pozícií.
Zaujímavým zistením je vysoký záujem o pozície pedagogických asistentov. „Na jednu zverejnenú pozíciu pedagogického asistenta reaguje v priemere 24 uchádzačov,” konštatuje Melcerová. Tento trend vysvetľuje tým, že práca asistenta je pre mnohých atraktívnejšia ako pozícia učiteľa, keďže nevyžaduje také vysoké vzdelanie.
