Náborový príspevok 4 000 eur a ukážkové benefity. Známa spoločnosť hľadá zamestnancov

  • Najzamestnávateľ v kategórii Doprava a logistika hľadá zamestnancov.
  • Benefity, ktoré ponúka, sú skutočne veľkolepé.
Ekonomika Náborový príspevok 4 000 eur a ukážkové benefity
Náborový príspevok 4 000 eur a ukážkové benefity. Zdroj: Shutterstock.com/refargotohp, Markus Spiske
BitmarketsFlockers mobil

Železničná spoločnosť Slovensko aktívne hľadá nových zamestnancov. Ponúka množstvo pracovných pozícií naprieč celým Slovenskom.

Na svojom webe spoločnosť poukazuje na viaceré aspekty, ktoré noví zamestnanci ocenia. Ide napríklad o to, že ZSSK v roku 2023 získala 1. miesto v ankete Najzamestnávateľ v kategórii Doprava a logistika.

Čo všetko ZSSK ponúka?

Redakcia Kryptomagazin.sk Železničnú spoločnosť Slovensko oslovila a spýtala sa na ďalšie benefity, ktoré spoločnosť záujemcom o prácu ponúka.

O ZSSK je známe, že ide o národného prepravcu, ktorý má veľmi dlhú tradíciu. Dominik Drevický, hovorca ZSSK, uvádza, že spoločnosť ako zamestnávateľ ponúka stabilitu, možnosti kariérneho rastu a zvyšovanie kvalifikácie.

Ako čerstvý Najzamestnávateľ roka 2023 v kategórii Doprava a logistika dokazujeme, že naši zamestnanci sú u nás vždy na prvom mieste. Našou ambíciou je byť aj naďalej lídrom v oblasti ľudských zdrojov na slovenskom trhu v oblasti dopravy.

Na webe ZSSK stojí, že k poslednému plošnému zvyšovaniu mzdy zamestnancov došlo v minulom roku. Drevický však poukazuje na to, že spoločnosť platy svojich zamestnancov zvyšuje kontinuálne.

Zvyšovanie platov s novým tarifným systémom sú výsledkom novej kolektívnej zmluvy. Tá bude platiť až do roku 2028.

„Očakávaný priemerný plat v ZSSK za rok 2024 je až 2 040 eur, pričom konkrétne u rušňovodičov by to mohlo byť až 2 330 eur. Reforma tarifného systému priniesla spravodlivejšie odmeňovanie zamestnancov,” dodáva Drevický.

Zvyšovanie platu však nie je jediným benefitom. Hovorca spoločnosti poukazuje na to, že viaceré profesie môžu získať náborový príspevok vo výške až 4 000 eur. Čo sa týka ďalších finančných benefitov, ide aj o príspevok na ubytovanie do 400 eur a 500 eur za odporučenie nového zamestnanca, ktorý sa vo firme zamestná.

Mimo finančných príspevkov spoločnosť ponúka cestovné výhody, skrátený pracovný čas, Multisport kartu, príspevok do 3. piliera a ďalšie

98%

Už sa viac neboj o svoje peniaze.

Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.

Sponzorovaný obsah
Finančné rozdielové zmluvy sú zložité nástroje a sú spojené s vysokým rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 74 % účtov retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť, či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.

Kde ZSSK potrebuje zamestnancov?

Späť
Strana 1/2Ďalej
txbBest Wallet mobil
Autor:
Karina Daráková
Karina Daráková

Karina Daráková pochádza spod Tatier a vyštudovala žurnalistiku na Univerzite Konštantína Filozofa v Nitre. V minulosti pôsobila v Novom Čase a na pozícii vedúcej domáceho spravodajstva v Startitup. V Kryptomagazine sa venuje ekonomickým a realitným témam.