- Slováci, ktorí sa neboja výziev, dostanú finančnú podporu.
- Stačí poslať žiadosť.
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny spustilo nový projekt s názvom „Práca na skúšku”, informoval denník Pravda. Mnohí Slováci môžu dostať nemalý príspevok.
Tento projekt sa zameriava na pomoc dlhodobo nezamestnaným a zdravotne znevýhodneným ľudom. Jeho cieľom je zvýšiť ich šance na trhu práce.
Zarábaj aj ty na raste kryptomien.
Začni ich nakupovať na Bitmarkets a získaj 100 dolárový vstupný bonus.
Kto má nárok na príspevok?
Slováci, ktorí sa rozhodnú zapojiť do tohto projektu, môžu dostávať príspevok 282,54 eura mesačne.
Týka sa to zamestnávateľov.
Tento príspevok slúži na zapojenie uchádzačov o zamestnanie do práce na skúšku. Zamestnávatelia môžu tieto prostriedky využiť na to, aby poskytli dlhodobo nezamestnaným a zdravotne znevýhodneným osobám praktické skúsenosti a odborné zručnosti.
Ministerstvo príspevok vypláca po dobu troch mesiacov. Okrem toho zamestnanci, ktorí pracujú na skúšku, dostanú finančnú podporu vo výške životného minima.
Od júla 2024 to bude suma 273,99 eura mesačne.
Žiadosť o príspevok môžete podať na akomkoľvek úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Projekt je dostupný od tohto týždňa. Je súčasťou širšieho úsilia ministerstva práce posilniť podporu pre nezamestnaných.
Minister práce Erik Tomáš zdôraznil, že tento projekt je jednou z mnohých iniciatív. Tieto iniciatívy majú podporiť zamestnanosť medzi najzraniteľnejšími skupinami obyvateľstva.
Zarábaj aj ty na raste kryptomien.
Začni ich nakupovať na Bitmarkets a získaj 100 dolárový vstupný bonus.
„Európsky dôchodok” pre Slovákov
Nová forma dôchodkového sporenia, Celoeurópsky osobný dôchodkový produkt (PEPP), prichádza s inovatívnym riešením pre ľudí, ktorí v priebehu svojej kariéry menia pracovné pozície aj krajiny. Ako sme informovali, tento produkt umožňuje voľné sporenie na dôchodok s rôznymi investičnými možnosťami.
Jeho hlavnou výhodou je možnosť prenášať sporenie medzi členskými štátmi Európskej únie.
Radoslav Kasík, spoluzakladateľ spoločnosti Finax, vníma tento dôchodok ako atraktívnu alternatívu k lokálnym dôchodkovým pilierom. Je obzvlášť vhodný pre mladú generáciu, ktorá plánuje časť kariéry stráviť v zahraničí.
Produkt zaujme aj zamestnancov medzinárodných firiem a cudzincov pracujúcich v rôznych krajinách. K sporeniu pritom môže prispievať aj zamestnávateľ.
Dôvody sú hlavne náklady, široko rozložené riziko aj dlhodobo zaujímavý výnos.
PEPP umožňuje flexibilné vyplácanie po dosiahnutí dôchodkového veku. Možnosti zahŕňajú postupné vyplácanie počas minimálne päť rokov alebo jednorazový výber. Táto možnosť platí len vtedy, keď suma neprekročí štvornásobok priemernej mesačnej mzdy.
Existujú aj výnimky, ktoré umožňujú predčasný výber v prípade invalidity, zdravotného postihnutia, vyššieho veku nad 57 rokov alebo dlhodobej nezamestnanosti.
Príspevky do PEPP sa môžu odpočítať zo základu dane, podobne ako v treťom pilieri.
Maximálna suma je 180 eur ročne.
