Rokovania o výške minimálnej mzdy pre nasledujúci rok sú v plnom prúde. Táto téma je vždy mimoriadne citlivou otázkou, pretože má priamy dopad na pracujúcich aj podnikateľov. Každého sa dotkne to, o koľko sa minimálna mzda zvýši a aké výhody a nevýhody to prinesie. Dnes je minimálna mzda stanovená na úrovni 700 eur.
Podľa informácií, ktoré uviedol denník Pravda sa očakáva, že minimálna mzda by v roku 2024 mohla vzrásť až na takmer 800 eur mesačne. Toto je významný nárast v porovnaní s jej súčasnou úrovňou, čo sa odzrkadlí v mnohých oblastiach hospodárstva aj spoločnosti.
Minimálna mzda je otázkou, ktorá trápi rovnako zamestnancov aj zamestnávateľov
Zvýšenie minimálnej mzdy prináša výhody pre pracujúcich, najmä pre tých s nižšími príjmami. Vyššia mzda zvýši životnú úroveň obyvateľstva tým, že pomáha lepšie pokryť základné náklady a zvyšuje sociálnu rovnosť. Vzhľadom na aktuálnu úroveň inflácie na Slovensku je tlak zo strany zamestnancov v rokovaniach o minimálnej mzde naozaj veľký.
Na druhej strane, zvýšenie minimálnej mzdy môže mať aj negatívne dôsledky. Podnikatelia sa oprávnene obávajú zvýšených mzdových nákladov, ktoré môžu mať vplyv na ich konkurencieschopnosť aj ziskovosť. Pre niektoré malé a stredné podniky môžu byť vyššie náklady na zamestnancov až príliš finančne náročné, čo by viedlo k znižovaniu počtu zamestnancov alebo dokonca až k ukončeniu podnikateľskej činnosti niektorých firiem.
Minimálna mzda na Slovensku. Zdroj: mpsvr.sk
Pre čitateľov sme vytvorili Discord komunitu, kde každý deň prispievame s hodnotným obsahom. Pridaj sa cez tento odkaz. Tie najaktuálnejšie novinky sleduj na našom Instagrame a Facebooku.
Prinesú rokovania dohodu, ktorá nenaruší ekonomickú stabilitu?
V súčasnej zložitej dobe vysokej inflácie, rekordných cien potravín a energií, a vysokých úrokových sadzieb, zvyšovanie minimálnej mzdy dokáže prispieť k ešte väčšiemu tlaku na životné náklady. Zvyšovanie miezd vie priamo pôsobiť na rast cien tovarov a služieb, a následne aj negatívne ovplyvniť celkovú hospodársku stabilitu.
Rast inflácie. Zdroj: statistics.sk
Výzvou v prebiehajúcich rokovaniach je nájsť rovnováhu medzi zlepšením životnej úrovne pracujúcich a zabezpečením udržateľnosti podnikov. Odborári a zamestnávatelia majú čas do 15. júla, aby našli kompromis, ktorý zohľadní predstavy obidvoch zúčastnených strán. Svoju dohodu o výške minimálnej mzdy pre rok 2024 predložia rezortu práce do konca júla.
Ak rokovania zlyhajú, o tom akú výšku bude mať minimálna mzda rozhodne automat
V prípade, že odborári a zamestnávatelia nedospejú v určenom termíne k dohode, tak sa minimálna mzda pre rok 2024 bude určovať systémom automatu. Ten ju udáva ako 57 % z priemernej mzdy v hospodárstve dosiahnutej pred dvoma rokmi. V roku 2022 bola priemerná mzda na Slovensku vo výške 1 304 eur. Takže minimálna mzda v roku 2024 by bola vo výške 743 eur, čo je zvýšenie oproti roku 2023 o 43 eur. Tu je dôležité pripomenúť, že hovoríme o minimálnej hrubej mzde, suma, ktorú za prácu reálne dostaneme je znížená o dane a odvody. Čistá mzda by v prípade jej stanovenia automatom bola v roku 2024 vo výške len 533 eur mesačne.
V minulom roku došlo mimoriadne k dohode medzi zamestnancami a podnikmi, kedy spoločne stanovili minimálnu mzdu na úroveň 700 eur mesačne. No prezidentka Konfederácie odborových zväzov Monika Uhlerová uviedla, že „V najbližšom období vidím ako dôležité otvárať koncept dôstojnosti v rámci diskusií o minimálnej mzde a začať seriózne hovoriť o takzvanej dôstojnej minimálnej mzde.”
Inflácia zmáha domácnosti ale aj firmy
Vysoká inflácia má negatívny vplyv na kúpnu silu pracujúcich. Zvýšenie minimálnej mzdy by pomohlo čiastočne zmierniť túto situáciu a zabezpečiť, aby pracujúci mali dostatočný príjem aspoň na základné životné náklady.
Avšak, je potrebné zohľadniť aj riziko, že zvýšenie minimálnej mzdy by mohlo prispieť k ďalšiemu nárastu cien tovarov a služieb, čo samozrejme zhorší inflačné tlaky. Podniky taktiež čelia zvýšeným nákladom zapríčineným vysokou infláciou, či energetickou krízou.
Rokovania o výške minimálnej mzdy sú zložitou témou, ktorá si vyžaduje komplexný prístup a zohľadnenie rôznych faktorov. Je dôležité, aby sa prijali opatrenia, ktoré zabezpečia primeranú výšku minimálnej mzdy, podporia sociálnu spravodlivosť a súčasne zohľadňujú hospodárske reality a potreby podnikov.
Prečítajte si aj: Čistý mesačný príjem každého z nás porastie – nová legislatíva zníži daň z príjmu
