Práca
Trh práce 2025: Ponúk bolo menej, o jednu pozíciu bojovali desiatky ľudí
Karina Daráková
16. 02. 2026
Trh práce v roku 2025 ukázal dve protichodné správy. Firmy zverejnili menej pracovných ponúk, no ľudia reagovali častejšie a aktívnejšie hľadali zmenu.
Benefity pre zamestnancov končia v šuflíku: Toto zmeňte a budú fungovať
Karina Daráková
15. 02. 2026
Benefity pre zamestnancov patria dnes medzi bežné nástroje, ktorými firmy chcú udržať ľudí, podporiť ich zdravie a uľahčiť im každodenné fungovanie.
Slovenská sporiteľňa valcuje konkurenciu: Opäť získala prestížny titul
Redakcia
13. 02. 2026
Slovenská sporiteľňa opäť dokázala, že patrí nielen medzi finančných lídrov, ale aj medzi najlepších zamestnávateľov na Slovensku.
Tesco opäť zabodovalo: Reťazec získal titul, ktorý si cenia tisíce Slovákov
Redakcia
07. 02. 2026
Tesco znova potvrdilo, že nie je len bežný supermarket. Stalo sa Najzamestnávateľom roka 2025 v kategórii Obchod a služby a získalo aj ocenenie Profesia Lab za inklúziu a zamestnávanie zdravotne znevýhodnených.
Trh práce sa prepisuje: Toto dnes rozhoduje o vašej mzde
Karina Daráková
04. 02. 2026
Trh práce na Slovensku dnes pôsobí stabilne, no pod povrchom sa rýchlo pretvára. Miera nezamestnanosti sa drží blízko historických miním, a to aj po turbulenciách rokov 2020 až 2023.
Najžiadanejšie odbory na trhu práce: Za tieto pozície ponúkajú až 2 000 eur
Karina Daráková
27. 01. 2026
Najžiadanejšie odbory na trhu práce dnes nájdete najmä v technike, IT, zdravotníctve a sociálnych službách.
Fluktuácia na Slovensku rastie: Prácu zmenilo 14 %, mzda nie je hlavný dôvod
Karina Daráková
25. 01. 2026
Kým kedysi bola lojalita zamestnancov samozrejmosťou, dnes musia firmy o svojich ľudí aktívne bojovať: mzdou, prístupom, kultúrou a zmysluplnosťou práce.
Orange opäť na vrchole: Prečo patrí medzi najlepších zamestnávateľov na Slovensku?
Redakcia
24. 01. 2026
Orange opäť dokázal, že medzi najlepšími zamestnávateľmi na Slovensku nie je náhodou. Do roku 2026 vstupuje s prestížnym titulom TOP Employer, ktorý získal už po desiaty raz.
Úrady práce praskajú vo švíkoch: Prepúšťanie na Slovensku zasiahlo tisícky rodín
Nikola Litvinová
22. 01. 2026
Prepúšťanie sa na Slovensku mení na tvrdú realitu, ktorú už nemožno prehliadať. Úrady práce hlásia nárast počtu nezamestnaných a ich kapacity sa dostávajú na hranicu možností.
Kaufland pozná recept na úspech: Toto je dôvod, prečo kraľuje trhu práce
Redakcia
20. 01. 2026
Kaufland sa stal už ôsmy rok po sebe jedným z najuznávanejších zamestnávateľov na Slovensku. Prestížne ocenenie Top Employer 2026 mu udeľuje medzinárodne rešpektovaná organizácia Top Employers Institute a tento rekord nie je náhoda.
Aktuálne 21. 09. 2026
Zlato v tehličke alebo v ETF? 5 rozdielov, ktoré rozhodujú o tisícoch eur
Nikola Litvinová 20. 09. 2026
13. dôchodok zmrazili do roku 2028. Dôchodcovia v skutočnosti prídu o 129 eur
Nikola Litvinová 20. 09. 2026
Kde nám uteká 150 € mesačne? 7 nenápadných výdavkov, ktoré si nevšimnete
Marek Jendrál 20. 09. 2026
Najčítanejšie
13. dôchodok zmrazili do roku 2028. Dôchodcovia v skutočnosti prídu o 129 eur
Nikola Litvinová 20. 09. 2026 1.„Zlato je barometer nálady na finančných trhoch,” analytik XTB Ondrej Greguš odhaľuje top 3 komodity
Marek Jendrál 19. 09. 2026 2.
Penzisti, ktorí ešte nedostali nový rodičovský dôchodok: Niektorí si počkajú až do februára 2027
Nikola Litvinová 19. 09. 2026 3.
Penzisti, ktorí ešte nedostali nový rodičovský dôchodok: Niektorí si počkajú až do februára 2027
Nikola Litvinová 19. 09. 2026 1.„Zlato je barometer nálady na finančných trhoch,” analytik XTB Ondrej Greguš odhaľuje top 3 komodity
Marek Jendrál 19. 09. 2026 2.334-miliónová rana pre Bitcoin: Prílev kapitálu sa zastavil
Marek Jendrál 19. 09. 2026 3.
Slovenská sporiteľňa vypne karty, bankomaty aj Georgea. Banka radí: Vyberte si hotovosť vopred
Nikola Litvinová 16. 09. 2026 1.
Dôchodok vyšší o 200 eur mesačne? Rozhoduje jediný dátum, ktorý si vyberáte sami
Nikola Litvinová 13. 09. 2026 2.
Prvých 100 eur v krypte: Rozdelil som ich do 5 mien a toto z toho po roku ostalo
Marek Jendrál 16. 09. 2026 3.
