Práca
Benefity pre zamestnancov končia v šuflíku: Toto zmeňte a budú fungovať
Karina Daráková
15. 02. 2026
Benefity pre zamestnancov patria dnes medzi bežné nástroje, ktorými firmy chcú udržať ľudí, podporiť ich zdravie a uľahčiť im každodenné fungovanie.
Slovenská sporiteľňa valcuje konkurenciu: Opäť získala prestížny titul
Redakcia
13. 02. 2026
Slovenská sporiteľňa opäť dokázala, že patrí nielen medzi finančných lídrov, ale aj medzi najlepších zamestnávateľov na Slovensku.
Tesco opäť zabodovalo: Reťazec získal titul, ktorý si cenia tisíce Slovákov
Redakcia
07. 02. 2026
Tesco znova potvrdilo, že nie je len bežný supermarket. Stalo sa Najzamestnávateľom roka 2025 v kategórii Obchod a služby a získalo aj ocenenie Profesia Lab za inklúziu a zamestnávanie zdravotne znevýhodnených.
Trh práce sa prepisuje: Toto dnes rozhoduje o vašej mzde
Karina Daráková
04. 02. 2026
Trh práce na Slovensku dnes pôsobí stabilne, no pod povrchom sa rýchlo pretvára. Miera nezamestnanosti sa drží blízko historických miním, a to aj po turbulenciách rokov 2020 až 2023.
Najžiadanejšie odbory na trhu práce: Za tieto pozície ponúkajú až 2 000 eur
Karina Daráková
27. 01. 2026
Najžiadanejšie odbory na trhu práce dnes nájdete najmä v technike, IT, zdravotníctve a sociálnych službách.
Fluktuácia na Slovensku rastie: Prácu zmenilo 14 %, mzda nie je hlavný dôvod
Karina Daráková
25. 01. 2026
Kým kedysi bola lojalita zamestnancov samozrejmosťou, dnes musia firmy o svojich ľudí aktívne bojovať: mzdou, prístupom, kultúrou a zmysluplnosťou práce.
Orange opäť na vrchole: Prečo patrí medzi najlepších zamestnávateľov na Slovensku?
Redakcia
24. 01. 2026
Orange opäť dokázal, že medzi najlepšími zamestnávateľmi na Slovensku nie je náhodou. Do roku 2026 vstupuje s prestížnym titulom TOP Employer, ktorý získal už po desiaty raz.
Úrady práce praskajú vo švíkoch: Prepúšťanie na Slovensku zasiahlo tisícky rodín
Nikola Litvinová
22. 01. 2026
Prepúšťanie sa na Slovensku mení na tvrdú realitu, ktorú už nemožno prehliadať. Úrady práce hlásia nárast počtu nezamestnaných a ich kapacity sa dostávajú na hranicu možností.
Kaufland pozná recept na úspech: Toto je dôvod, prečo kraľuje trhu práce
Redakcia
20. 01. 2026
Kaufland sa stal už ôsmy rok po sebe jedným z najuznávanejších zamestnávateľov na Slovensku. Prestížne ocenenie Top Employer 2026 mu udeľuje medzinárodne rešpektovaná organizácia Top Employers Institute a tento rekord nie je náhoda.
Firma v Nitre hovorí o „optimalizácii”: Pre stovky ľudí to znamená koniec
Karina Daráková
19. 01. 2026
Nitriansky závod Foxconn Slovakia čaká v najbližších mesiacoch výrazné znižovanie počtu zamestnancov.
Aktuálne 19. 07. 2026
Byty kúpené za pár korún v 90. rokoch zmenia majiteľov. Slovensko čaká presun majetku za miliardy
Nikola Litvinová 19. 07. 2026
Sociálna poisťovňa sľúbila 3,5 miliónom Slovákov dôchodky: Štát na to peniaze už nemá
Nikola Litvinová 19. 07. 2026
Nehnuteľnosti na Slovensku môžu čoskoro zlacnieť. Čas na hypotéku?
Marek Jendrál 19. 07. 2026
Najčítanejšie
Investičné plány od XTB: Zarábajte pasívne bez poplatkov
Marek Jendrál 30. 05. 2025 Horúca novinka 1.
Slovenská sporiteľňa mení poplatky: Tisíce klientov si za účty priplatia
Nikola Litvinová 07. 12. 2025 2.
Slovenská sporiteľňa vydáva nové platobné karty: Sú bezpečnejšie ako pôvodné
Nikola Litvinová 25. 11. 2025 3.
Slováci dosiahnu dôchodkový vek, no penzia nepríde: Sociálna poisťovňa niektorým nevyplatí ani euro
Nikola Litvinová 12. 07. 2026 1.
Krvácanie trhu ustupuje: Tichý obrat Bitcoinu, ktorý si mnohí nevšimli
Marek Jendrál 19. 07. 2026 2.
Slováci našli spôsob, ako poraziť banky: Vyšší výnos aj plná kontrola nad peniazmi
PR články 19. 07. 2026 3.
Investičné plány od XTB: Zarábajte pasívne bez poplatkov
Marek Jendrál 30. 05. 2025 Horúca novinka 4.Slováci dosiahnu dôchodkový vek, no penzia nepríde: Sociálna poisťovňa niektorým nevyplatí ani euro
Nikola Litvinová 12. 07. 2026 1.Denná strata 280 miliónov: Dlhodobí držitelia Bitcoinu kapitulujú
Marek Jendrál 12. 07. 2026 2.
Osud kryptomien leží na stole Bieleho domu: Trump rokuje o kľúčovom zákone
Marek Jendrál 16. 07. 2026 3.
