- Dánsko zvýšilo dôchodkový vek na 70 rokov, čo je najvyššia hranica v EÚ.
- Vláda obhajuje rozhodnutie potrebou udržateľnosti dôchodkového systému pre budúce generácie.
- Kritici tvrdia, že jednotná hranica nereflektuje rozdiely medzi manuálnymi a administratívnymi profesiami.
Situácia nie je rovnaká pre mužov a ženy. V mnohých krajinách majú ženy stále nižší dôchodkový vek. Napríklad v Poľsku ženy odchádzajú do dôchodku už v 60-ke, zatiaľ čo muži v 65-ke. Podobne aj v Rakúsku a Rumunsku ženy odchádzajú do penzie skôr.
Odborníci však upozorňujú, že súčasné hranice nebudú udržateľné. V nasledujúcich rokoch sa očakáva ďalšie zvyšovanie dôchodkového veku. Politici budú musieť čeliť nepríjemnej realite – ľudia budú musieť pracovať dlhšie, ako boli zvyknutí.
Práve preto sa čoraz viac hovorí aj o potrebe zohľadniť náročnosť povolaní a zdravotný stav pracovníkov.
Budúcnosť dôchodkov v Európe teda nebude len o veku, ale aj o spravodlivejšom nastavení systému, ktorý zohľadní rozdiely medzi profesiami a individuálne možnosti obyvateľov. Výzvou ostáva, ako zabezpečiť dôstojnú starobu bez toho, aby sa ľudia dožili penzie vyčerpaní a chorí.
Dôchodkový strop na Slovensku
Vláda Roberta Fica plánuje zaviesť dôchodkový strop pre manuálne pracujúcich. Podľa ministra práce Erika Tomáša (Hlas-SD) ide o jednu z hlavných priorít súčasného volebného obdobia. Cieľom je pomôcť ľuďom, ktorí pre ťažkú prácu trpia zdravotnými problémami ešte pred dovŕšením štandardného dôchodkového veku.
„Ľudia, ktorí celý život fyzicky makajú, si zaslúžia odísť do penzie skôr,” vyhlásil Tomáš v diskusii RTVS, kde o téme debatoval s opozičnou poslankyňou Irenou Bihariovou z Progresívneho Slovenska.
Aktuálne funguje systém automatického výpočtu dôchodkového veku, ktorý sa každých päť rokov prispôsobuje demografickému vývoju. Zmeny sa prvýkrát dotknú ľudí narodených v roku 1967. Pripravovaný dôchodkový strop by znamenal výnimku z tohto mechanizmu pre tých, ktorí vykonávajú dlhodobo náročnú manuálnu prácu.
