- Lidl a Tesco zvyšujú platy o 10 %.
- Tesco plánuje zaviesť mnohé nové benefity.
- Zamestnávatelia sa bijú o zamestnancov, keďže uchádzačov o prácu je málo.
Tesco a Lidl, ktorí patria k najväčším zamestnávateľom na Slovensku sa rozhodli, že budú zvyšovať plošne platy o približne 10 %, uvádzajú Aktuality. Tesco navyše ohlásilo aj balík benefitov, ktorého súčasťou bude aj príspevok do 3. piliera. Celkovo vyjde spoločnosť zvyšovanie platov v tomto roku na 22 miliónov eur.
Tesco a Lidl zvyšujú platy
Medzi ďalšie bonusy, ktoré Tesco poskytne, bude patriť vianočný bonus, zľavy na nákup vo vlastných predajniach, Multisport karta, príspevky k výročiam a podobne. Pre matky na materskej dorovná čistú mzdu do 100 % a poskytne dvojtýždňovú otcovskú dovolenku nad rámec po dlhodobej PN.
Podobnú stratégiu zvolil aj Lidl, ktorý sľúbil, že nikto s plným úväzkom nezarobí pod 1 050 eur. Za posledné 3 roky údajne spoločnosť investovala do zvyšovania miezd až 35 miliónov eur. Jedným z hlavných benefitov je možnosť kariérneho rastu, keďže od marca 2020 spoločnosť posunula na vyššiu pozíciu až 1 200 zamestnancov.
Zatiaľ čo Tesco podľa údajov z roku 2021 zamestnáva približne 6 780 ľudí, Lidl ich zamestnáva 5 720. Obidve spoločnosti patria medzi 10 najväčších zamestnávateľov na Slovensku. Patrí sem napríklad aj Kaufland alebo Billa, ktoré zrejme tiež budú musieť pristúpiť k zvyšovaniu platov.
Zarábaj aj ty na raste kryptomien.
Začni ich nakupovať na Binance a získaj 100 dolárový vstupný bonus.
Zamestnávatelia majú problém obsadiť pracovné pozície
Trend zvyšovania miezd nie je vôbec doménou iba obchodných reťazcov. Podobný boj o zamestnancov môžeme vidieť skoro v každom sektore. Pre ekonomiku je síce pozitívne, že je nízka nezamestnanosť (5,1 %), no zamestnávatelia majú problém obsadiť pracovné pozície. Preto musia zvoliť rôzne benefity, alebo zvyšovať mzdy.
To, aké sú priemerné mzdy v jednotlivých obchodných reťazcoch, sa dočítate v článku Obchodné reťazce bojujú o zamestnancov vyššími mzdami. Rásť majú na celom Slovensku.
Ďalším problémom na Slovensku je, že ekonomicky aktívnych ľudí je čoraz menej, a naopak, dôchodcov pribúda. To opäť znižuje ponuku pracovnej sily a zamestnávatelia len ťažko hľadajú kvalifikovaných ľudí.
Lidl dosiahol v roku 2022 zisk v hodnote 159 milióna eur, zatiaľ čo Kaufland 87,91 milióna eur. Tesco kleslo v zisku na hodnotu 57,47 milióna eur. Spoločnosť Billa posledné roky stagnuje a zisk dosiahla na hodnote 10,13 milióna eur. Asi najstabilnejší rast tržieb a zároveň aj zisku má Lidl. Medziročne sa zvýšil zisk o 11 miliónov eur a tržby až o 239 miliónov eur.
Mohlo by ťa zaujímať: Najväčší zamestnávatelia na Slovensku sa bijú o nových zamestnancov
