- Kariérny rast z 800 eur na 1 800 eur hrubého za deväť rokov v korporátnej spoločnosti.
- Priemerná ročná inflácia 4,66 % znehodnotila pôvodnú mzdu o 35 percent kupnej sily.
- Nominálny rast platu kopíroval infláciu a priemer, reálna mzda nestúpla vôbec.
Peniaze na výplatnej páske rástli každé dva roky, ja som bol povýšený dvakrát a predsa som na konci každého mesiaca stál na rovnakom mieste ako na začiatku. V roku 2017 som nastúpil hneď po vysokej škole do korporátnej spoločnosti.
Môj hrubý príjem dosahoval vtedy 800 eur mesačne. Slovenský priemer bol v tom čase 954 eur hrubého, takže som štartoval mierne pod ním. Nebol som z toho sklamaný. Bol som rád, že mám vôbec výplatu, že som zamestnaný a že môžem začať niečo budovať. Hovoril som si, že číslo porastie. A skutočne rástlo. Do roku 2025 som sa prepracoval na 1 800 eur hrubého, teda mierne nad slovenský priemer, ktorý vtedy dosahoval 1 620 eur. Na papieri vyzerá tento príbeh ako úspech.
V realite to však tak nevyzerá. Deväť rokov som veril, že práca a lojalita k zamestnávateľovi prinesú skutočný posun. Namiesto toho som len sledoval, ako moje čísla na výplatnej páske rastú, no obsah peňaženky zostáva rovnaký.
Vývoj priemernej nominálnej mzdy na SR. Zdroj: statdat.statistics.sk
Postupný rast, ktorý nikam nedoviedol
Moja mzda rástla takto: zo 800 eur na 830, potom na 930, ďalej na 1 050, potom na 1 200, neskôr na 1 500, potom na 1 650 a nakoniec na 1 800 eur hrubého. Približne každé dva roky som dostal navýšenie, dvakrát ma povýšili. Keď to spočítam, moja hrubá mzda za 9 rokov narástla o 125 %. Na prvý pohľad je to pôsobivé číslo. Väčšina ľudí by povedala, že som si polepšil. Ja som si však nič takého nevšimol.
Inflácia eurozóny. Zdroj: tradingeconomics.com
Tu nastáva pointa. Od roku 2017 do roku 2025 dosahovala priemerná ročná inflácia na Slovensku úroveň 4,66 %. Keď prepočítam, čo by táto inflácia urobila s mojimi pôvodnými 800 eurami za deväť rokov, dostanem číslo 520 eur. To znamená, že moja výplata z roku 2017 má dnes reálnu hodnotu iba 520 eur. Kúpna sila klesla o 35 %.
Inak povedané: môj plat síce nominálne narástol o 125 %, no reálna hodnota môjho zárobku sa prakticky nezmenila. Mzda kopírovala infláciu a pohybovala sa ruka v ruke s priemerom na Slovensku. Reálna mzda mi nestúpla vôbec.
Strata kúpyschopnosti od roku 2017. Zdroj: financnykompas.sk
TIP XTB pomáha bojovať s infláciou pomocou investícií.
Prečo každý mesiac začínam odznova
Tento výsledok som necítil ako štatistiku. Cítil som ho každý mesiac, keď prišla výplata a odišla na výdavky. Nie preto, že by som míňal zbytočne. Nie preto, že by som žil nad pomery. Ale preto, že každé navýšenie platu pohltili rastúce ceny nájmov, potravín, energií a všetkého ostatného.
Keď som v roku 2017 zarábal 800 eur, výdavky zodpovedali cenám roku 2017. Keď som v roku 2025 zarábal 1 800 eur, výdavky zodpovedali cenám roku 2025. A rok 2025 je dramaticky drahší ako rok 2017. Výsledok je nulové úspory a život od výplaty do výplaty.
Deväť rokov práce, dva kariérne postupy, pravidelné navýšenia, plat nad slovenským priemerom a na konci toho všetkého kupná sila rovnaká ako na začiatku, žiadne úspory, žiadny posun. Moja kariérna cesta v číslach vyzerá ako úspech. V skutočnosti som len udržiaval krok s dobou, no nikdy som ju nepredstihol. Takto vyzerá slovenská realita, keď sa pozriete za oponu rastúcich čísel na výplatnej páske.
Čo robím inak? Investujem peniaze na XTB
Rozhodol som sa konať inak. Nestačí zarábať, treba peniaze rozmnožovať. Začal som investovať cez platformu XTB a tento krok zmenil môj pohľad na osobné financie.
ETF bez poplatkov na XTB. Zdroj: xtb.com
Dôvod bol jednoduchý. XTB ponúka nákup akcií a ETF fondov do hodnoty 100 000 eur mesačne úplne bez poplatkov. To znamená, že každé euro, ktoré investujem, pracuje naplno, bez toho aby som časť strácal na poplatkoch. Ak mzda nestačí poraziť infláciu, jediná rozumná cesta je prinútiť peniaze, aby pracovali samostatne.
