- Minimálna mzda v roku 2027 vzrastie na 972 eur.
- Spolu s minimálnou mzdou sa zvyšujú aj príplatky za prácu.
- V roku 2028 by mala minimálna mzda prekročiť hranicu 1 000 eur.
Minimálna mzda predstavuje najnižšiu zákonom stanovenú sumu, ktorú je zamestnávateľ povinný vyplatiť zamestnancovi za vykonanú prácu. Tento mechanizmus chráni pracovníkov pred neprimerane nízkym ohodnotením a zabezpečuje základný príjem pre tisíce domácností. Na Slovensku sa minimálna mzda určuje každoročne vládou v spolupráci so sociálnymi partnermi, prípadne automatickým mechanizmom podľa zákona.
Od 1. januára 2026 je jej výška stanovená na 915 eur mesačne pri plnom pracovnom úväzku v rozsahu 40 hodín týždenne. V nasledujúcich rokoch sa očakáva jej ďalší rast, pričom podľa aktuálnych informácií by mala v roku 2027 dosiahnuť 972 eur a v roku 2028 dokonca prekročiť hranicu 1 000 eur.
Ako sa určuje minimálna mzda na Slovensku?
Výška minimálnej mzdy sa podľa platnej legislatívy stanovuje ako 60 percent priemernej nominálnej mzdy spred dvoch rokov. Tento mechanizmus zabezpečuje automatické zvyšovanie v závislosti od rastu miezd v hospodárstve.
Podľa údajov Štatistický úrad SR dosiahla priemerná nominálna mzda v roku 2025 úroveň 1 620 eur. Z tejto sumy sa následne vypočítava výška na rok 2027.
Ak sa sociálni partneri, teda odbory a zamestnávatelia, do konca augusta nedohodnú inak, minimálna mzda v roku 2027 automaticky vzrastie na 972 eur. Oproti aktuálnej sume 915 eur ide o nárast o 57 eur v hrubom.
V roku 2027 príde zvýšenie o 57 eur
Informáciu o raste minimálnej mzdy potvrdil minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš na tlačovej konferencii 3. marca. Zvýšenie na 972 eur predstavuje pokračovanie trendu postupného rastu najnižších zárobkov na Slovensku.
Zmena smerom nadol nie je možná, môže sa upraviť iba smerom nahor, a to v prípade dohody medzi odbormi a zamestnávateľmi. Ak by sa sociálni partneri dohodli na vyššej sume, výsledná suma môže byť ešte vyššia než zákonom stanovených 60 percent priemernej mzdy.
