- Generácia Z sa nemôže spoliehať na štátny dôchodok a potrebuje aktívne budovať vlastnú finančnú budúcnosť.
- Demografické trendy jasne ukazujú rastúci vek populácie a klesajúcu pôrodnosť.
- Investovanie a vlastné úspory sú najspoľahlivejšou cestou k stabilite.
Dôchodok je pre väčšinu mladých ľudí niečím tak vzdialeným, že sa o neho prestávajú zamýšľať. No súčasné demografické rozloženie obyvateľstva na Slovensku naznačuje, že ak existuje generácia, ktorá si túto tému musí začať všímať omnoho skôr, je to práve Generácia Z.
Generácia, ktorá možno nedostane dôchodok
Ide o ľudí narodených približne medzi rokmi 1997 až 2012, teda dnešných dvadsiatnikov a mladších tridsiatnikov, ktorí budú o 40 až 50 rokov tvoriť jadro dôchodcovskej populácie. Tento nástup generácie prichádza v období, keď štátny dôchodkový systém na Slovensku už nemožno dlhodobo finančne udržať a jeho deficit každoročne rastie.
Problémom je samotné nastavenie priebežného systému, v ktorom dnešní pracujúci ľudia financujú dôchodky dnešných seniorov. Aby tento model fungoval, musí byť množstvo ekonomicky aktívnych ľudí stabilné alebo rastúce. Realita je však opačná. Počet dôchodcov rýchlo rastie, zatiaľ čo počet pracujúcich stagnuje alebo klesá. To znamená jednoduchú vec. Budúce dôchodky nebude mať kto financovať a práve Generácia Z sa ocitne v najväčšom riziku.
Investovanie má byť hlavným zdrojom pre dôchodok. Zdroj: shutterstock.com/Sutthiphong Chandaeng
Slovenský dôchodkový systém tvoria tri piliere:
- Prvý pilier je priebežný štátny systém, ktorý závisí od počtu pracujúcich, a práve preto je najzraniteľnejší.
- Druhý pilier je kapitalizačný, kde si mladý človek sporí na vlastnom účte a časť úspor sa investuje.
- Tretí pilier je doplnkové dôchodkové sporenie, často s príspevkom zamestnávateľa.
Hoci druhý aj tretí pilier sú už lepšie postavené na budúcnosť, ani tie nedokážu plne kompenzovať obrovský tlak demografie. Keďže počet seniorov bude dramaticky rásť a počet pracujúcich nie, štátny pilier jednoducho nezvládne vyplácať plnohodnotné dôchodky. Preto Generácia Z musí začať konať skôr, ako bude neskoro.
Nechajte peniaze pracovať za vás.
Investujte a premeňte svoje obavy na príležitosť.
