- Odchod do predčasného dôchodku sprevádza mnoho povinností.
- Počet potrebných odpracovaných rokov sa neustále zvyšuje.
- Čo hovoria o budúcnosti mladej generácie odborníci?
Výpočet predčasnej penzie sa riadi podobnými princípmi ako výpočet penzie pri dosiahnutí štandardného dôchodkového veku.
Kľúčové faktory zahŕňajú počet odpracovaných rokov, priemerný osobný mzdový bod, ktorý odráža zarobené príjmy, a aktuálnu dôchodkovú hodnotu. Tá sa používa v roku, keď si osoba nárokuje penziu.
Odlišnosť spočíva v tom, že vypočítaná suma predčasnej penzie sa následne znižuje, čo sa odráža na konečnom množstve, ktoré penzista dostáva, písali sme.
Napríklad, ako uvádza portál Finsider, ak niekto po 40 rokoch práce a s priemerným zárobkom 1 500 eur mesačne požiada o predčasný dôchodok dva roky pred dosiahnutím štandardného dôchodkového veku, jeho mesačná penzia sa môže výrazne líšiť v závislosti od presného dátumu podania žiadosti — rozdiel môže byť až 45 eur mesačne.
Na predčasný dôchodok majú nárok iba osoby, ktoré spĺňajú určité podmienky
Do úvahy sa berú výlučne skutočne odpracované roky, kedy osoba odvádzala pravidelné poistné príspevky. Obdobia štúdia, nezamestnanosti či neplatené poistné neprispievajú k nároku na dôchodok.
Osoby poberajúce predčasný dôchodok sú tiež obmedzené vo svojej práci. Nemôžu pracovať alebo podnikať, ak odvádzajú povinné dôchodkové poistné, s výnimkou dohôd s ročným príjmom do 2 400 eur.
Porušenie týchto pravidiel môže viesť k zastaveniu vyplácania predčasného dôchodku.
Zároveň existuje prísna podmienka, že v čase podania žiadosti o predčasný dôchodok nesmie žiadateľ byť zamestnaný.
Ak osoba pracuje, musí sa s zamestnávateľom dohodnúť na ukončení pracovného pomeru bez štandardnej dvojmesačnej výpovednej lehoty, čo môže byť komplikované, ak zamestnávateľ nesúhlasí s rýchlym odchodom.
