Práca
Nezamestnanosť na Slovensku klesla. Firmy však chystajú veľké prepúšťanie
Nezamestnanosť na Slovensku po dlhých mesiacoch konečne priniesla pozitívnu správu. Počet ľudí bez práce vo februári mierne klesol a rast sa zastavil.

Tesco búra predsudky: Zamestnáva ľudí, na ktorých Slovensko často zabúda
Tesco mení pohľad na prácu aj spoločnosť. To, čo robí dnes, by mohlo zajtra meniť celé Slovensko. Tesco dáva šancu tam, kde ju iní nevidia Tesco dnes patrí medzi firmy, ktoré na Slovensku reálne menia životy.

Nezamestnanosť klesla rekordným tempom: Takýto prepad Slovensko nezažilo 5 rokov
Nezamestnanosť na Slovensku dramaticky klesá a čísla prekvapili aj odborníkov. Najnovšie dáta ukazujú prudký obrat, ktorý môže znamenať zásadnú zmenu na trhu práce.

Odstupné: Slováci prichádzajú o tisíce eur, stačí jediná chyba
Odstupné patrí medzi najdôležitejšie finančné ochrany zamestnancov pri strate práce. Mnohí ľudia však presne nevedia, kedy im vzniká nárok a akú sumu môžu očakávať.

Rok 2026 Slovákom vyprázdni peňaženky: 5 krokov, ktoré by ste mali urobiť už dnes
Rok 2026 môže byť pre tisíce slovenských domácností tvrdou skúškou. Ekonomika spomaľuje, firmy šetria a odborníci varujú pred rastom nezamestnanosti.

Firmy ponúkajú nadštandardný plat: Najžiadanejšie profesie
Slovenský pracovný trh sa mení každým rokom. Firmy dnes zápasia s nedostatkom kvalifikovaných zamestnancov a niektoré profesie sú prakticky na míle vzdialené od nájdenia vhodných kandidátov.

Tatra banka opäť boduje: Tento titul získala na Slovensku už tretí rok po sebe
Tatra banka opäť potvrdila svoju silnú pozíciu na slovenskom trhu práce. Prestížny medzinárodný certifikát Top Employer Slovensko získala už tretí rok po sebe, čím sa zaradila medzi malú skupinu spoločností, ktoré dokážu dlhodobo budovať kvalitné pracovné prostredie.

Vysoký príjem a nulová rezerva. Čísla ukázali tvrdú realitu Slovákov
Vysoký príjem na Slovensku často vyzerá ako istota. Nové dáta však ukazujú opak. Prieskum European Consumer Payment Report 2025 (ECPR) od spoločnosti Intrum priniesol nový Index finančného hospodárenia (IFH).

Tesco prekvapilo zamestnancov. Reťazec nečakane zvyšuje mzdy o milióny eur
Tesco, jeden z najväčších zamestnávateľov na Slovensku, opäť pristúpil k významnému kroku – od marca 2026 investuje do zvýšenia platov až 8 miliónov eur.

Nelegálna práca pod lupou: Prichádzajú razie, ktoré prekvapia zamestnávateľov
Nelegálna práca sa v posledných mesiacoch dostala do centra pozornosti inšpektorátov práce. Národný inšpektorát práce a rezort práce posilnili kontroly, aby chránili zamestnancov a obmedzili praktiky, ktoré ľudí oberajú o pracovnoprávnu ochranu.

Aktuálne 13. 11. 2026
Digitálny poštár: Má ho 100 000 subjektov z vyše milióna. Pri tomto tempe nestihne do januára ani polovica
Nikola Litvinová 13. 11. 2026
Nechajte pasívny príjem rásť, kým vy spíte: Ako fungujú automatizácia na Bybit EU
PR články 13. 11. 2026
Zmizlo 100 miliárd za 2 dni: Bitcoin vo voľnom páde padá pod 68 500 $
Marek Jendrál 13. 11. 2026
Najčítanejšie
Nechajte pasívny príjem rásť, kým vy spíte: Ako fungujú automatizácia na Bybit EU
PR články 13. 11. 2026 1.
Digitálny poštár: Má ho 100 000 subjektov z vyše milióna. Pri tomto tempe nestihne do januára ani polovica
Nikola Litvinová 13. 11. 2026 2.
NBS varuje: „Účet NBS” pre ľudí neexistuje. Falošné stránky lovia 3 údaje, ktoré vedú k vašim peniazom
Nikola Litvinová 12. 11. 2026 1.
„Zmeňte si daňovú rezidenciu,” radili experti. Výsledok? Krach digitálnej banky v Paraguaji
Marek Jendrál 12. 11. 2026 2.
Tatra banka pridáva 4 nové spôsoby platenia: Zaplatíte prsteňom aj náramkom, no len s kartou Visa
Nikola Litvinová 12. 11. 2026 3.
Trinásty dôchodok len pre nižšie penzie: Namiesto 667,30 € by seniori dostali priemerne 133 až 199 €, polovica nič
Nikola Litvinová 09. 11. 2026 1.
Bežný účet v banke potichu okráda Slovákov: Prichádzajú o viac peňazí, než štát vyplatí na 13. dôchodkoch
Nikola Litvinová 01. 11. 2026 2.
Striebro a história krachov: Po páde v roku 1980 čakali investori na návrat ceny 45 rokov. Teraz je dole 56 %
Nikola Litvinová 10. 11. 2026 3.




