Práca
Slovensko upadá: Firmy uťahujú opasky a vo vzduchu visí prepúšťanie
Slovensko zažíva obdobie, ktoré odborníci označujú za vlažné a unavené. Najnovší rýchly komentár Národnej banky Slovenska ukazuje, že ekonomika síce rastie, no len príliš pomaly.

Slováci počas PN neoddychujú. Zodpovednosť často prerastá do preťaženia
Čoraz viac ľudí na Slovensku neoddychuje ani počas práceneschopnosti. Podľa prieskumu agentúry Grafton až 65 % zamestnancov počas choroby pracuje z domu alebo odpovedá na e-maily.

Staňte sa členom posádky Wizz Air. Plat a benefity firmy vás zaskočia
Mať kanceláriu v oblakoch už nemusí byť len sen. Spoločnosť Wizz Air Hungary Ltd. rozširuje svoj tím a hľadá nových členov posádky pre základňu v Bratislave.

Slovenky pracujú dva mesiaca zadarmo: Platová nerovnosť v krajine je obrovská
Platová nerovnosť medzi mužmi a ženami na Slovensku má nielen spoločenské, ale aj finančné následky.

Zimné brigády na Slovensku: Koľko a kde zarobíte? (PREHĽAD)
Počet zimných brigád pre študentov tento rok klesol, no potešujúca správa je, že hodinová mzda rastie.

Bonusy ako z rozprávky: Kde na Slovensku vám dajú za prácu aj 20-tisíc eur?
Slovenský pracovný trh sa mení a firmy zvyšujú motiváciu pre nových zamestnancov. Rastie počet ponúk, v ktorých zamestnávatelia sľubujú vysoké náborové bonusy.

Benefity menia trh práce. Spokojnosť zamestnancov má novú podobu
Zamestnanecké benefity už dávno nie sú len doplnkom k výplate. Pre mnohých predstavujú rozhodujúci faktor pri výbere zamestnávateľa.

80 % úspechu podnikania je jednoducho začať. Ako prekonať strach?
Podnikanie je často definované ako cesta plná geniálnych nápadov a okamžitých úspechov, no realita je oveľa pragmatickejšia.

Slovensko zasiahlo drastické prepúšťanie: Nezamestnanosť trhá rekordy
Slovensko čelí najväčšiemu nárastu nezamestnanosti od čias pandémie. Podľa údajov Národnej banky Slovenska (NBS) počet ľudí bez práce rastie nepretržite už od apríla, pričom hromadné prepúšťania sa stali hlavným motorom tohto mimoriadne nepriaznivého trendu.

Generačný mix na pracovisku. Výzva, ktorá môže firme priniesť úspech
Slovenské podniky zápasia s novou výzvou – musia udržať mladých ľudí, ktorí chcú flexibilitu a rýchly rast, a zároveň si vážia skúsenosti starších zamestnancov.
