- Sociálna poisťovňa pritvrdzuje v boji proti zneužívaniu PN-iek.
- Zamestnávatelia môžu jednoduchšie kontrolovať svojich chorých zamestnancov.
- Kto poruší liečebný režim, riskuje pokutu aj stratu nemocenských dávok.
Sociálna poisťovňa oznámila, že zamestnávatelia môžu efektívnejšie kontrolovať svojho zamestnanca na PN-ke. Ide o najvýraznejšie sprísnenie dohľadu za posledné roky. Zamestnanci by sa mali mať počas choroby na pozore, na dvere im môže zaklopať nečakaná kontrola.
Sociálna poisťovňa bude prísne kontrolovať PN-ky
Podľa tlačovej správy Sociálnej poisťovne môžu zamestnávatelia žiadať o kontrolu dodržiavania liečebného režimu zamestnanca, ktorý je uznaný za dočasne práceneschopného.
To znamená, že ak zamestnanec počas PN-ky poruší liečebný režim – napríklad sa bez súhlasu ošetrujúceho lekára vzdiali z miesta určeného počas PN alebo vykonáva zárobkovú činnosť – Sociálna poisťovňa má možnosť zasiahnuť.
Zamestnávateľ tak získa nový nástroj, ktorý mu pomôže odhaliť prípady, keď PN-ka slúži viac k voľnu než k liečbe.
Loading ...Fumbi spustilo súťaž o atraktívnu cenu 1 200 eur, vyplácané ako mesačný bonus 100 eur po 12 mesiacov. Zaregistrujte sa, urobte prvý vklad, zadajte kód KRYPTONAROK a zapojte sa.
Prečo Sociálna poisťovňa pritvrdzuje práve teraz?
Sociálna poisťovňa upozorňuje, že čas a prostriedky vyčlenené na nemocenské dávky sú limitované a zneužívanie práceneschopnosti znamená záťaž pre celý systém.
V správe sa práve zdôrazňuje, že zamestnávatelia môžu „kontrolovať svojho zamestnanca na PN-ke efektívnejšie”.
Ak zamestnanec poruší liečebný režim, hrozí mu strata nároku na nemocenské dávky či iné sankcie.
Cieľom tohto kroku je nielen ochrániť systém, ale aj dosiahnuť spravodlivé zaobchádzanie so zamestnancami, ktorí PN-ku naozaj potrebujú.
Čo to znamená pre zamestnancov? Žiadne vychádzky bez dohľadu
Pre zamestnanca je dôležité vedieť, že byť uznaný za dočasne práceneschopného neznamená absolútnu voľnosť. Musí sa zdržiavať na adrese, ktorú určil lekár, alebo na schválenom mieste a dodržiavať pokyny ošetrujúceho lekára.
Ak tieto podmienky poruší, hrozia mu následky vrátane pokuty či pozastavenie vyplácania nemocenských dávok.
Zamestnávateľ má právo preveriť, či sa osoba počas PN skutočne nachádza na mieste určenom na tlačive, má teda viac „očí” nad tým, ako sa počas PN správa.
Nechajte peniaze pracovať za vás.
Investujte a premeňte svoje obavy na príležitosť.
