- Od roku 2026 prichádza veľká zmena v systéme nemocenských dávok.
- Sociálna poisťovňa zavádza novú povinnosť, ktorá sa dotkne všetkých zamestnávateľov aj zamestnancov.
- Cieľom je zrýchliť a zjednodušiť výplatu dávok.
Čo sa zmení pre zamestnávateľov?
Tu prichádza najdôležitejšia časť zmeny. Od 1. apríla 2026 budú musieť zamestnávatelia pri prihlasovaní nového zamestnanca na Sociálnu poisťovňu uviesť číslo jeho účtu vo formáte IBAN, alebo informáciu, že mu mzdu vypláca v hotovosti.
Tieto údaje sa budú zapisovať na tlačive s názvom Registračný list fyzickej osoby.
Ak sa spôsob výplaty mzdy zmení, firma to musí ohlásiť do 10 kalendárnych dní. Sociálna poisťovňa už v auguste 2025 zverejnila novú schému pre vývojárov mzdových programov, aby mali dostatok času na prípravu.
Prechodné obdobie prináša výhodu
Medzi 1. novembrom 2025 a 31. marcom 2026 prebieha prechodné obdobie. Zamestnávatelia, ktorí v tomto čase nahlásia číslo účtu svojich zamestnancov, získajú okamžitú výhodu – nebudú musieť pri každej pracovnej neschopnosti zasielať Sociálnej poisťovni potvrdenie o poslednom dni výkonu práce a spôsobe výplaty mzdy.
Táto zmena výrazne zníži množstvo papierovačiek. Namiesto opakovaného vyplňovania rovnakých údajov pri každej chorobe stačí zadať číslo účtu raz a Sociálna poisťovňa si ho zapamätá.
Sociálna poisťovňa radí pripraviť sa vopred
Sociálna poisťovňa odporúča firmám a softvérovým spoločnostiam, ktoré dodávajú mzdové systémy, pripraviť sa na zmeny čo najskôr. Čím skôr začnete, tým menej starostí budete mať na jar 2026.
Pre bežných zamestnancov táto zmena znamená hlavne jedno – dávky prídu rýchlejšie a spoľahlivejšie na účet, ktorý už poznáte. Nebudete musieť pri každej chorobe riešiť, kam vám majú peniaze poslať.
Zmena je súčasťou širšieho úsilia o modernizáciu Sociálnej poisťovne a zníženie byrokratickej záťaže pre všetkých zúčastnených.
