- Až dve tretiny opýtaných by rekreačný poukaz venovali svojim rodičom.
- Podľa niektorých Slovákov ide o nezaujímavý pracovný benefit.
Prieskum sa tiež zameral na návrh na rozšírenie možností pre zamestnancov venovať rekreačný poukaz svojim rodičom, ktorý sa mal rokovať na aprílovej schôdzi Národnej rady SR.
Ak by sa takáto možnosť stala dostupnou, 40 % opýtaných by svoj poukaz venovalo svojim rodičom, ďalších 26 % odpovedalo skôr áno. Naopak, 12 % opýtaných by sa takto skôr nerozhodlo a rovnaký počet účastníkov prieskumu túto možnosť odmietol.
Ako získať rekreačný poukaz?
V súčasnosti poskytuje zamestnávateľ rekreačný poukaz vo výške 55 % oprávnených výdavkov na pobyt, avšak maximálna suma, ktorú môže zamestnanec získať za celý rok, je 275 eur.
Pôvodným cieľom zavedenia rekreačných poukazov bolo umožniť ľuďom s nižším príjmom absolvovať aspoň jednu rekreáciu ročne. Aby zamestnanec získal príspevok na rekreáciu od svojho zamestnávateľa, musí splniť určité podmienky. Za prvé, zamestnávateľ musí mať viac ako 49 zamestnancov, aby mal povinnosť poskytovať tento benefit.
Ďalšou podmienkou je, že zamestnanec musí mať pracovný pomer u daného zamestnávateľa nepretržite minimálne 24 mesiacov.
Mohlo by vás zaujímať: Parlament chce obmedziť predaj týchto populárnych nápojov. Skupinu Slovákov by to nepotešilo
