- IT sektor je u nás najlepšie platené odvetvie
- Najhoršie platený sektor je sociálna starostlivosť
- Platy budú v najbližších rokoch dobiehať rast inflácie
Na Slovensku nie sú rozdiely v platoch spôsobené iba druhom sektoru, ale aj geografiou. Zamestnanec na identickej pracovnej pozícii zarobí podstatne menej v Prešovskom kraji, ako keby prácu vykonával v Bratislavskom kraji. Najvyššie platy mali v roku 2023 ľudia pôsobiaci v IT sektore a predovšetkým na pozíciách vrcholových manažérov, uvádza správa Pravda.
Niektorí zarábajú 5-násobne viac než druhí
Zatiaľ čo v IT sektore bola priemerná mzda na úrovni 2 500 eur v hrubom, približne desatina zamestnancov v oblasti sociálnej starostlivosti zarobili mesačne menej ako 800 eur. Najlepšie pozície v IT sektore sú dokonca platené na úrovni až 3 900 eur mesačne, čo je až 5-násobne viac. Okrem sociálnej starostlivosti sú najhoršie platené aj poštové a kuriérske služby, základne, stredné a vysoké školy alebo sektor reštaurácií a barov.
Z hľadiska krajov nie je prekvapením, že najlepšie zarábajú ľudia v Bratislavskom kraji. V IT sektore sa tu pohybuje priemerný plat na úrovni 2 700 eur, v Košickom kraji na úrovni 2 300 eur a v Žilinskom kraji na 2 160 eur. Po IT sektore nasleduje poisťovníctvo, bankovníctvo, peňažníctvo, poradenstvo v oblasti riadenia firiem a telekomunikácie.
Priemerný plat v IT sektore za rok 2023. Zdroj: Platy.sk
Už sa viac neboj o svoje peniaze.
Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.
Platy budú najbližšie roky rásť
Po tom, čo inflácia dosiahla rekordné tempo rastu, reálne mzdy klesli na najnižšie úrovne za posledné dve desaťročia. Už v roku 2023 sme ale boli svedkami zvyšovania miezd zo strany zamestnávateľov. Avšak to, že zamestnancov ochudobnila inflácia nie je ani zďaleka jediný dôvod, prečo mzdy rastú.
V súčasnosti majú zamestnávatelia problém nájsť vhodných zamestnancov. Nezamestnanosť je rekordne nízka a dopyt po práci slabne. Preto musia zamestnávatelia bojovať o zamestnancov vyššími mzdami. Nedostatok pracovnej sily je totiž jeden z kľúčových problémov, ktorým bude slovenská ekonomika čeliť v najbližších rokoch.
Vysoká zamestnanosť je jeden z faktorov, ktorý tlačí na nárast miezd. Avšak okrem zamestnanosti je problémom aj odliv pracovnej sily do zahraničia a taktiež demografická štruktúra obyvateľstva. Dôchodcov bude v najbližších rokoch čoraz viac, no ekonomicky aktívnych obyvateľov čoraz menej.
Nárast reálnych miezd sa zrejme dotkne každého sektora, bez ohľadu na výšku priemernej mzdy. Napriek tomu príjmová nerovnosť nezmizne a bude pretrvávať. Dokonca je dosť možné, že vysokopríjmovým skupinám budú platy rásť rýchlejšie ako tým nízkopríjmovým.
Mohlo by ťa zaujímať: Najväčší zamestnávatelia na Slovensku zdvíhajú platy o 10 %
