- Nové platové podmienky vstúpia do platnosti od marca 2025 a budú sa týkať všetkých prevádzok.
- Reťazec reaguje na aktuálnu situáciu na pracovnom trhu a snaží sa udržať si kvalifikovaných zamestnancov.
- O koľko si zamestnanci prilepšia?
Zamestnanci obchodného reťazca Lidl sa môžu tešiť na výrazné zvýšenie platov. Spoločnosť oznámila, že od marca 2025 investuje do miezd svojich pracovníkov 10 miliónov eur. Táto zmena sa dotkne všetkých viac ako 6 700 zamestnancov na Slovensku. Informuje o tom portál Refresher News.
„Predavačky a predavači v našich predajniach dostanú od marca základnú mzdu minimálne 1 250 eur v hrubom pri plnom úväzku,” uviedla spoločnosť. Pre pracovníkov v skladoch je táto suma ešte vyššia, začína na úrovni 1 300 eur. Tieto sumy výrazne prevyšujú zákonom stanovenú minimálnu mzdu, ktorá je v tomto roku 816 eur.
Zaujímavou novinkou je aj transparentný systém odmeňovania. Každý nový zamestnanec už pri podpise pracovnej zmluvy dostane jasný prehľad o tom, ako sa bude vyvíjať jeho plat počas nasledujúcich štyroch rokov. Zvyšovanie platov pritom prebieha automaticky na ročnej báze.
Lidl sa zameriava nielen na základné mzdy, ale investuje aj do komplexného balíka benefitov. V minulom roku na tento účel vyčlenil približne päť miliónov eur, čo v prepočte predstavuje viac ako 800 eur na jedného zamestnanca.
Medzi najvýznamnejšie benefity patrí mesačný príspevok na nákup v predajniach Lidl vo výške 40 eur. Zamestnanci môžu využívať aj Multisport kartu, majú nárok na extra dovolenku a dostávajú príspevok do tretieho dôchodkového piliera. Spoločnosť poskytuje aj dodatočné voľno pri významných životných udalostiach.
Už sa viac neboj o svoje peniaze.
Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.
