- Mnohí Slováci si v práci nechcene ničia zdravie.
- Netušia, že majú nárok na preplatenie korekčných pomôcok.
- Ako to funguje na Slovensku?
V dnešnej dobe, keď veľa typov zamestnania vyžaduje dlhé hodiny strávené pred počítačom či inými zariadeniami s obrazovkami, sa kvalita zraku môže rýchlo zhoršiť. Mnohí zamestnanci si však nie sú vedomí, že majú právo na príspevok na dioptrické okuliare alebo kontaktné šošovky.
Ako informuje denník Pravda, Slováci majú možnosť nechať si preplatiť pomôcky na zlepšenie zraku od svojho zamestnávateľa. Ako to funguje?
Pomôcky na zlepšenie zraku majú veľký vplyv na odvedenú prácu
Korekčné pomôcky, ako sú okuliare a kontaktné šošovky, patria k neoceniteľným nástrojom na zvyšovanie produktivity a bezpečnosti na pracovisku. Výskumy ukazujú, že správne vybrané a nastavené vizuálne pomôcky nielenže zlepšujú vizuálne schopnosti zamestnancov, ale znižujú aj počet pracovných nehôd a zvyšujú produktivitu.
Štúdie organizácie Orbis podľa informácií denníka jasne dokazujú, že investícia do správnej korekcie zraku sa vypláca.
Výsledky štúdie z roku 2018, kde bola zlepšená vizuálna schopnosť zberačiek čajových listov v Assame vďaka okuliarom, ukázali 22% nárast v produktivite.
Podobne aj výskum z roku 2023, realizovaný na pracovníkoch v Bangladéši, ilustruje, že zamestnanci, ktorí obdržali okuliare, zaznamenali až 33% nárast v príjmoch.
Už sa viac neboj o svoje peniaze.
Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.
Každá profesia má svoje špecifické požiadavky
V modernom pracovnom prostredí je dôležité pamätať na to, že rôzne profesie vyžadujú rôzne typy korekčných pomôcok.
Napríklad manažéri by si mali vyberať okuliare, ktoré spájajú praktickosť s estetikou. Administratívni pracovníci by zase mali uprednostňovať okuliare, ktoré minimalizujú únavu očí počas dlhých hodín pri počítači.
Podľa optometristky Ing. Dominiky Štálikovej je kľúčové vybrať okuliare, ktoré chránia oči pred škodlivými vplyvmi, ako je umelé svetlo.
Predavači by mali voliť okuliare s filtrom, ktorý absorbuje modré svetlo. Toto svetlo je bežné pri práci s elektronikou. Plavčíci, profesionálni vodiči alebo taxikári sa často stretávajú s oslnením od slnka. Pre nich sú ideálne okuliare s polarizačným filtrom, ktorý znižuje oslnenie a zlepšuje viditeľnosť.
Grafici a umelci by mali zase hľadať okuliare, ktoré zvyšujú kontrast a zvýrazňujú farby, čo je pre ich prácu nevyhnutné. Športovci by mali dbať na to, aby ich okuliare mali kvalitný 100% UV filter a polarizačné sklá. Tieto sklá eliminujú odlesky od snehu, vody alebo mokrej vozovky.
Často majú aj fotochromatické sklá, ktoré podľa intenzity svetla buď automaticky stmavnú, alebo sa zosvetlia. Táto funkcia je obzvlášť užitočná pri outdoorových aktivitách.
Kto má nárok na príspevok?
Ako vysvetľuje pre denník Pravda Miloš Dovičin, riaditeľ siete Očných Optík MANIA, zamestnanci si často musia korekčné pomôcky zaobstarať sami. Nie všetci zamestnávatelia sú ochotní preplácať tieto náklady.
Napriek tomu, podľa Európskeho rozsudku a slovenských právnych predpisov, zamestnávateľ by mal zabezpečiť zamestnancovi potrebné špeciálne korekčné pomôcky, ak sú splnené určité podmienky. Tie však stanovuje samotný zamestnávateľ.
Účel korekčných pomôcok: Okuliare by mali slúžiť na korekciu a prevenciu zrakových porúch, ktoré priamo súvisia s vykonávanou prácou. Mgr. Miloš Dovičin zdôrazňuje, že ide o pomôcky nevyhnutné pre prácu.
Spôsob preplatenia: Zamestnávateľ môže buď finančne nahradiť náklady, ktoré zamestnanec vynaložil na korekčné pomôcky, alebo môže tieto pomôcky zamestnancovi dodávať priamo. Tento prístup zjednodušuje administratívu a zabezpečuje, že zamestnanci majú prístup k potrebným pomôckam.
Obmedzenia vo výbere korekčných pomôcok: Zamestnávateľ nemusí vyhovieť požiadavkám zamestnancov na značku, dizajn alebo špecifické vlastnosti okuliarov, pokiaľ nie sú priamo spojené s medicínskym účelom. Stačí, keď zamestnávateľ pokryje náklady do výšky, ktorá je nevyhnutná na splnenie zdravotných a pracovných požiadaviek.
Zamestnávatelia by mali zabezpečiť, aby o týchto možnostiach a nároku na príspevok zamestnanci vedeli a aby proces zaobstarania týchto pomôcok bol pre nich čo najjednoduchší.
