- Zákon o práci namiesto dávok mieri do pripomienkového konania.
- Cieľom je motivovať ľudí nájsť si prácu a znížiť závislosť na dávkach
- Nezaobišiel sa však bez kritiky.
Skôr podporné opatrenia ako represie
Odborníci uprednostňujú pozitívnu motiváciu pred represívnym odoberaním dávok. Ján Vravec z Prešovskej univerzity zdôrazňuje, že riešenie dlhodobej nezamestnanosti by malo zahŕňať skôr pozitívne opatrenia. Barbora Mistríková z OZ Divé maky varuje, že represia môže porušovať ľudské práva a odporúča zamerať sa na kvalitné vzdelávanie a rekvalifikáciu, ktoré by boli povinne voliteľné. Navrhuje tiež mentoring a podporu cez úrady práce, komunitné centrá a sociálnych pracovníkov na zvýšenie šancí uchádzačov na trhu práce.
Podľa Michala Páleníka z Inštitútu zamestnanosti podobný systém už funguje pri uchádzačoch o zamestnanie, ktorí musia prijať vhodnú prácu, inak stratia podporu. Snaha rozšíriť tento systém na dávky v hmotnej núdzi sa však dotýka malej skupiny ľudí, keďže ich počet za 10 rokov klesol o tretinu. Úspešnosť opatrenia bude závisieť od prístupu úradov práce. Páleník upozorňuje na geografický nesúlad: kým na západe pripadá 0,5 nezamestnaného na jedno voľné miesto, na východe je to až 10 – 12 nezamestnaných na jedno miesto.
Spojenie pomoci s aktivitou
Po zavedení systému dávok v 90. rokoch, ktorý mal zabezpečiť pomoc ľuďom v núdzi, sa objavili problémy ako znížená motivácia zamestnať sa a zneužívanie systému. Reforma z roku 2013 priniesla povinnosť vykonávať obecné práce ako podmienku na poberanie dávok.
Tento krok mal podporiť pracovné návyky, no priniesol zmiešané výsledky – niektorí ho vnímali ako pozitívny krok, iní ako nedôstojné riešenie. Ďalšie reformy sa sústredili na rekvalifikáciu a prispôsobenie sa trhu práce, no pretrvávajú výzvy ako dlhodobá nezamestnanosť, slabá infraštruktúra a nízka kvalifikácia. Historicky legislatíva reagovala na aktuálne problémy, no jej úspech závisel od podpory ďalších politík. Súčasný návrh zákona sa snaží spojiť pomoc s aktivitou, aby podporil zamestnanosť a predišiel pasivite.
