- Slovenský dôchodkový systém automaticky znevýhodňuje mladšie generácie.
- Súčasný dôchodca dostane o štvrtinu viac peňazí než človek rovnakého príjmu neskôr.
- Mladších Slovákov čaká v dôchodku dramatický pokles životnej úrovne.
Dôchodky a ich výpočet: kľúčové rozdiely
Hlavnou príčinou takého výrazného rozdielu sú zmeny v pravidlách započítavania rôznych období do dôchodkového poistenia. Kým staršej generácii sa započítali prakticky všetky životné etapy, mladšia generácia má výrazne obmedzené podmienky:
Započítavanie období u pani Anny (ročník 1962):
- 31 rokov v zamestnaní,
- 8 rokov štúdia na strednej a vysokej škole,
- 6 rokov materských a rodičovských dovoleniek,
- 1 rok evidencie na úrade práce.
- Celkom: 46 rokov dôchodkového poistenia.
Započítavanie období u pani Zuzany (ročník 1988):
- 31 rokov v zamestnaní,
- 0 rokov štúdia (nezapočítava sa),
- 6 rokov materských a rodičovských dovoleniek,
- 0 rokov evidencie na úrade práce (nezapočítava sa),
- Celkom: len 37 rokov dôchodkového poistenia.
Tento deväťročný rozdiel v započítaných rokoch poistenia výrazne znižuje výsledný dôchodok, hoci obe ženy prežili podobné životné etapy.
Situácia sa bude len zhoršovať. Súčasný dôchodkový systém dlhodobo neprežije v dnešnej podobe. Najmä demografický vývoj a starnutie populácie predstavujú zásadný problém.
Dôchodky v budúcnosti: tri možné scenáre
Odborníci predpokladajú tri hlavné scenáre vývoja dôchodkového systému:
- Akceptácia nižšieho štandardu – dôchodcovia budú musieť akceptovať výrazne nižšiu životnú úroveň s príjmom len okolo 50 % svojej bývalej mzdy.
- Predĺženie pracovného života – Slováci budú musieť pracovať výrazne dlhšie, potenciálne až do 70-75 rokov, podobne ako v Japonsku.
- Súkromné sporenie a investície – významné doplnenie štátneho dôchodku vlastnými úsporami a investíciami.
Budúce dôchodky Slovákov budú nižšie. Zdroj: shutterstock.com/Inside Creative House
