- Coca-Cola zvýšila mzdy zamestnancom na Slovensku aj v Česku.
- Spoločnosť ich chce odmeniť za rozvoj firmy aj lukratívnymi benefitmi.
Zamestnanci spoločnosti Coca-Cola HBC Česko a Slovensko si v druhej polovici roka 2024 slušne prilepšili. Firma im zvýšila mzdy v priemere o 5 %, ako informuje vo svojej tlačovej správe. Novinkou je aj širšia paleta benefitov a rozsiahle poradenstvo. Coca-Cola tak plní svoj záväzok a zvyšuje odmeny pre zamestnancov za ich prínos a podporu firemného rastu.
Coca-Cola zvýšila Slovákom mzdy
Približne tisíc slovenských a českých zamestnancov Coca-Coly sa raduje zo zvýšenia platu. V druhej polovici roka sa ich mzdy zvýšili približne o 5 %.
Markéta Pavelková, HR riaditeľka spoločnosti Coca-Cola HBC pre Česko a Slovensko, povedala:
Sme veľmi potešení, že sme mohli opäť navýšiť mzdy našich zamestnancov a odmeniť ich za ich skvelú prácu v priebehu celého roka.
Ešte výraznejší rast miest spoločnosť dopriala svojim obchodným zástupcom pre segment HoReCa. Pavelková ďalej vysvetlila:
Našich obchodných zástupcov motivujeme nielen výkonnostnými bonusmi, ale taktiež im garantujeme konkurencieschopnú základnú mzdu.
Už sa viac neboj o svoje peniaze.
Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.
Vyšší plat aj mimoriadne benefity
Zamestnanci Coca-Coly dostávajú aj cenné benefity. Majú napríklad k dispozícií príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie vo výške 2 % zo základnej mzdy. Spoločnosť zároveň aj upravila pravidlá pre dni voľna navyše. Takzvané „sick days” zmenila na „flexi days”. Zamestnanci ich teraz môžu využiť z akéhokoľvek dôvodu, nielen v prípade choroby, a to dvakrát ročne.
Mimoriadne lákavým benefitom sú akcie spoločnosti Coca-Cola, ktoré môžu zamestnanci nakupovať tak, že k nim dostanú navyše 1 – 3 %. Takáto forma investovania je medzi zamestnancami veľmi obľúbená a využíva ju takmer 60 % pracovníkov.
Coca-Cola sa stará aj o duševnú pohodu svojich zamestnancov a pravidelne im organizuje interaktívne zážitkové workshopy.
Chceme, aby sa našim zamestnancom dostalo podpory kedykoľvek a kdekoľvek, preto sme najnovšie spustili mobilnú aplikáciu Linka pomoci, tzv. Employee Assistance Program. Zaisťujeme tak všetkým dôvernú podporu, ktorá môže pomôcť ako zamestnancovi, tak aj jeho rodine vyriešiť široké spektrum problémov.
Zamestnanec sa môže jednoducho cez aplikáciu či telefónne číslo spojiť s odborníkom, ktorý pomôže napríklad so zvládaním stresu, úzkosti či s depresiou, so zlepšením vzťahov a komunikácie alebo so zvládaním kultúrnych šokov. Táto aplikácia im zároveň prináša zaujímavé podcasty, rozhovory a tipy v oblasti duševného, fyzického a finančného zdravia.
