Brigády s pridanou hodnotou: Ako sa dostať k lepšej práci už počas školy

  • Na Slovensku popri škole brigáduje len približne 5 % študentov.
  • Brigády cez agentúru môžu priniesť skúsenosti, kontakty aj kariérny náskok.
  • Študenti často nevyužívajú širšie pracovné možnosti mimo manuálnych pozícií.
Ekonomika Brigády s pridanou hodnotou
Brigády s pridanou hodnotou. Zdroj: shutterstock.com/Jacob Lund, afotostock
Bitmarketstxb

Práca, ktorá sa prispôsobí škole

V roku 2014 malo na Slovensku flexibilný pracovný úväzok iba 11 % mladých vo veku 15–24 rokov, zatiaľ čo európsky priemer bol výrazne vyšší. Pre študentov je pritom flexibilita kľúčová. Potrebujú si pracovný čas prispôsobiť prednáškam, skúškam či osobným aktivitám

„Mnohé firmy si hľadajú študentov práve cez agentúry, pretože vedia, že tam nájdu mladého človeka pripraveného a motivovaného. Agentúra tak funguje ako most medzi firmou a talentom,” vysvetľuje generálna riaditeľka z MAXIN´S Group.

Pozrite si naše video z YouTube kanála YouTube Kryptomagazin SK

V pracovnom živote má praktická skúsenosť často väčšiu hodnotu než samotný titul. Každá brigáda či stáž rozvíja dôležité mäkké zručnosti – od komunikácie, cez time management až po riešenie problémov. Aj krátkodobé pracovné príležitosti môžu po škole rozhodnúť o tom, kto dostane pracovnú ponuku ako prvý.

„Dnešní študenti sú zajtrajší lídri a je našou úlohou ich na túto úlohu pripraviť a podporiť ich sebavedomie aj orientáciu na trhu práce,” konštatuje Garajová.

Mladí Slováci brigádujú, aby získali finančnú nezávislosť

Mladí Slováci brigádujú, aby získali finančnú nezávislosť. Zdroj: Shutterstock.com/maxbelchenko, Dikushin Dmitry

Začať sa oplatí už počas školy

Spolupráca s agentúrou otvára cestu k novým kontaktom, referenciám a niekedy aj k trvalému zamestnaniu. Firmy si často ponechajú študentov, ktorých si v praxi overili a vedia, že sú spoľahliví. Ak by sa počet pracujúcich študentov na Slovensku priblížil k európskemu priemeru, na trhu by bolo viac absolventov pripravených okamžite nastúpiť do práce bez zdĺhavého zaškoľovania.

„Študenti by sa nemali báť urobiť prvý krok. Každá pracovná skúsenosť, aj tá krátkodobá, má hodnotu – prináša nové zručnosti, kontakty a sebavedomie. Čím skôr začne mladý človek spoznávať reálny trh práce, tým rýchlejšie si vybuduje náskok pred konkurenciou po škole,” uzatvára Katarína Garajová z MAXIN´S Group.

SpäťStrana 2/4Ďalej
Kvakomat PC bannerKvakomat mobil
Autor:
Karina Daráková

Karina Daráková pochádza spod Tatier a vyštudovala žurnalistiku na Univerzite Konštantína Filozofa v Nitre. V minulosti pôsobila v Novom Čase a na pozícii vedúcej domáceho spravodajstva v Startitup. V Kryptomagazine sa venuje ekonomickým a realitným témam.