- Slováci majú v niektorých prípadoch nárok na preplatenie dioptrických okuliarov.
- Zamestnávateľ má niekoľko povinností, mnohí o nich ani netušia.
V minulosti jeden rumunský zamestnanec zažaloval svojho zamestnávateľa a žiadal od neho preplatenie nákladov na okuliare.
Ako uvádza Národný inšpektorát práce, žaloba vyústila až k rozsudku Súdneho dvora EÚ v Luxemburgu C-392/21 z 22. decembra 2022. Ten sa venoval práve článku 9 ods. 3 a 4 smernice Rady 90/270/EHS z 29. mája 1990 o minimálnych požiadavkách na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci so zobrazovacími jednotkami (piata samostatná smernica v zmysle článku 16 ods. 1 smernice 89/391/EHS).
Medzi osobitné korekčné prostriedky patria aj dioptrické okuliare, ktoré majú slúžiť na nápravu a prevenciu porúch zraku v súvislosti s prácou zahŕňajúcou zariadenia vybavené obrazovkou.
Za zmienku však stojí aj to, že tieto korekčné prostriedky sa neobmedzujú iba na tie prostriedky, ktoré zamestnanec používa výlučne v rámci povolania.
Zamestnávatelia majú teda povinnosť poskytnúť dotknutým pracovníkom osobitné korekčné prostriedky.
Táto povinnosť môže byť splnená buď priamym dodaním uvedeného prostriedku zo strany zamestnávateľa, alebo náhradou nevyhnutných nákladov vynaložených pracovníkom, nie však vyplatením všeobecného mzdového príplatku pracovníkovi.
Už sa viac neboj o svoje peniaze.
Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.
