- Sociálna poisťovňa upozorňuje zamestnávateľov na dôležitú povinnosť, ktorej termín sa blíži.
- Do 30. júna 2026 musia predložiť evidenčné listy dôchodkového poistenia.
- Ak to nestihnú, môžu vzniknúť problémy pri budúcich dôchodkoch zamestnancov.
Sociálna poisťovňa opäť pripomína dôležitú povinnosť, ktorú mnohí zamestnávatelia stále odkladajú. Čas sa však kráti a termín je presne stanovený. Ak sa nestihne, môže to spôsobiť zbytočné komplikácie v evidencii zamestnancov aj pri budúcich dôchodkoch.
Ide o evidenčné listy dôchodkového poistenia (ELDP), ktoré musia zamestnávatelia doručiť za svojich zamestnancov za obdobie do 31. decembra 2025.
Sociálna poisťovňa: Termín, ktorý už nepočká
Podľa oficiálneho upozornenia platí jasná lehota.
„Zamestnávatelia majú do konca júna lehotu na predloženie evidenčných listov dôchodkového poistenia za obdobie do 31. decembra 2025,” uvádza Sociálna poisťovňa vo svojom oznámení.
Kľúčový dátum je 30. jún 2026. Do tohto dňa musia zamestnávatelia s počtom zamestnancov do 50 (vrátane), ktorí ešte ELDP neodoslali, splniť svoju povinnosť.
Ide o bežný administratívny úkon, ale jeho význam je väčší, než sa môže zdať. Tieto dokumenty tvoria základ pre správne vedenie dôchodkového poistenia a následné výpočty dôchodkov.
Sociálna poisťovňa upozorňuje na chyby v systéme
Dôležitá časť upozornenia sa týka aj kontroly už odoslaných údajov. Sociálna poisťovňa odporúča zamestnávateľom, aby si pravidelne kontrolovali elektronické služby v sekcii „Prehľad – Evidenčný list dôchod. poistenia”.
Práve tu sa môže objaviť problém, ktorý mnohí prehliadajú. Niektoré evidenčné listy môžu byť označené ako chybné a vyžadujú opravu.
V takom prípade je potrebné vytvoriť opravný ELDP a bezodkladne ho znova odoslať. Ignorovanie tejto výzvy môže spôsobiť, že údaje zamestnanca nebudú správne zaevidované.
Prečo Sociálna poisťovňa na ELDP tak tlačí
Na prvý pohľad ide o administratívnu povinnosť, no v praxi má zásadný význam pre tisíce zamestnancov.
Sociálna poisťovňa zdôrazňuje, že včasné a správne doručenie evidenčných listov pomáha:
- doplniť kompletné údaje o poistení zamestnancov,
- zrýchliť vybavovanie žiadostí o dôchodok,
- zlepšiť presnosť dôchodkových prognóz.
Inými slovami, ide o dokumenty, ktoré priamo ovplyvňujú budúce dôchodky Slovákov.
Ak zamestnávateľ zlyhá, problém sa nemusí prejaviť hneď. Môže sa však objaviť o roky neskôr, keď zamestnanec požiada o dôchodok a údaje nebudú kompletné.
Koho sa povinnosť týka najviac
Najviac sa upozornenie týka menších zamestnávateľov, konkrétne tých, ktorí zamestnávajú do 50 ľudí.
Tí musia ELDP odoslať za zamestnancov, ktorým pracovný pomer trval k 31. decembru 2025. Práve na tieto prípady sa aktuálna lehota vzťahuje najpriamejšie.
Pri väčších zamestnávateľoch platia podľa Sociálnej poisťovne aj iné lehoty, ktoré uvádza v samostatných materiáloch.
Čo si treba zapamätať
Najdôležitejšia informácia je jednoduchá. Termín 30. jún 2026 sa blíži a povinnosť nie je možné odložiť.
Každý zamestnávateľ by si mal skontrolovať:
- či už ELDP odoslal,
- či nemá chyby v elektronickom systéme,
- či netreba vyhotoviť opravné dokumenty.
Ak sa táto povinnosť podcení, následky sa nemusia prejaviť okamžite. No v systéme dôchodkového poistenia môže chýbajúci údaj znamenať problém, ktorý sa ťažko opravuje spätne. Sociálna poisťovňa preto apeluje na včasnosť a dôslednosť.
