- Európa podľa RÚZ zaostáva za USA aj Čínou.
- Firmy žiadajú menej regulácií a nižšiu administratívnu záťaž.
- Vysoké ceny energií oslabujú európsky priemysel a investície.
Európa podľa zamestnávateľov prestáva držať krok so svetovou konkurenciou. Republiková únia zamestnávateľov preto pri príležitosti Dňa Európy predstavila dokument „Požiadavky a priority RÚZ v EÚ do 2030”. Firmy v ňom upozorňujú, že Európska únia potrebuje rýchlu zmenu hospodárskej politiky, inak môže ďalej strácať vplyv, investície aj pracovné miesta.
RÚZ pripomína, že podiel Európskej únie na svetovom HDP klesol z približne 25 percent v roku 1990 na dnešných približne 14 percent. Zamestnávatelia to vnímajú ako varovanie. Spojené štáty aj Čína podľa nich výrazne investujú do technológií, produktivity a priemyslu, zatiaľ čo Európa zápasí s drahou energiou, nízkou pružnosťou a rastúcou reguláciou.
Prezident RÚZ Miroslav Kiraľvarga tvrdí, že Únia stojí pred vážnym rozhodnutím. Podľa neho musí znova dať väčší priestor priemyslu, podnikaniu a inováciám. Upozornil, že Európa nepotrebuje ďalšie vrstvy pravidiel, ale podmienky, v ktorých firmy dokážu investovať, vyrábať a vytvárať pracovné miesta. Varoval, že bez zmeny sa rozdiel medzi EÚ a silnými svetovými ekonomikami bude ďalej zväčšovať.
Jedným z najväčších problémov zostáva produktivita. RÚZ upozorňuje, že rozdiel vo výkonnosti medzi EÚ a USA sa od roku 2000 zdvojnásobil. Približne 70 percent tejto medzery podľa zamestnávateľov súvisí s tým, že európska ekonomika produkuje menej efektívne. Firmy preto žiadajú politiky, ktoré podporia modernizáciu, výskum a investície namiesto ďalšej administratívy.
Veľkú záťaž pre podniky predstavujú aj ceny energií. Európske firmy podľa RÚZ platia výrazne viac než ich konkurenti v iných častiach sveta. Tento rozdiel zasahuje najmä energeticky náročné odvetvia. Ich produkcia v Európe podľa zamestnávateľov klesla o 10 až 15 percent. RÚZ preto žiada energetický pragmatizmus a technologicky neutrálny prístup. V praxi to znamená aj uznanie jadrovej energie ako plnohodnotného bezuhlíkového zdroja.
Transakčná daň sa môže zrušiť. Minister financií varuje pred výpadkom
Európa s jednotným trhom
Zamestnávatelia kritizujú aj nadmernú reguláciu. Tvrdia, že firmy čoraz častejšie míňajú čas a peniaze na povinnosti, ktoré neprinášajú rast. RÚZ preto navrhuje legislatívny detox. Chce znížiť administratívnu záťaž minimálne o 20 percent do roku 2035. Zároveň presadzuje pravidlo „one-in, two-out”, teda že pri každej novej povinnosti by mali dve staré ubudnúť.
Ďalšou témou je jednotný trh. Zamestnávatelia upozorňujú, že Európa má veľkú výhodu, no nevyužíva ju naplno. Prekážky v službách, energetike a kapitálových trhoch podľa nich brzdia firmy aj investorov. Ak by Únia tieto bariéry odstránila, podľa odhadov by mohla zvýšiť svoje HDP až o 10 percent.
RÚZ zároveň zdôrazňuje, že Brusel nemá riešiť všetko centrálne. Členské štáty podľa zamestnávateľov potrebujú viac priestoru, aby dokázali reagovať na vlastné ekonomické podmienky. Organizácia preto žiada väčší rešpekt k princípu subsidiarity.
Najčastejšie otázky (FAQ)
- Prečo RÚZ kritizuje súčasnú politiku EÚ?
Pre vysoké regulácie, drahé energie a slabšiu podporu podnikania.
- Čo podľa RÚZ najviac oslabuje Európu?
Najmä nízka produktivita, byrokracia a vysoké ceny energií.
- Čo znamená legislatívny detox?
Zníženie administratívnej záťaže a obmedzenie nových regulácií.
- Aké zmeny chce RÚZ v energetike?
Podporu jadra a realistickejšie klimatické opatrenia.
- Prečo firmy upozorňujú na demografickú krízu?
Európe postupne ubúda pracovná sila a kvalifikovaní zamestnanci.
Reforma pre trh práce
Do popredia sa dostáva aj demografia. Európska únia môže podľa odborníkov do roku 2040 každoročne prichádzať približne o dva milióny pracovníkov. RÚZ preto žiada reformu vzdelávania podľa potrieb trhu práce, podporu aplikovaného výskumu a jednoduchší príchod kvalifikovaných ľudí z tretích krajín.
Strategický dokument počíta aj s posilnením strategickej autonómie. Európa by podľa zamestnávateľov mala znížiť závislosť od tretích krajín pri kritických surovinách. Pomôcť má domáca produkcia aj pestrejšie dodávateľské reťazce.
Predseda Výboru európskych záležitostí a zahraničných vzťahov RÚZ Michal Pintér zdôraznil, že Slovensko aj Európa potrebujú pravidlá, ktoré motivujú podnikať, investovať a inovovať. Podľa RÚZ rozhodne najbližších niekoľko rokov o tom, či si Európa udrží silné postavenie.
