- Odvody v roku 2026 prinášajú mikroodvod pre živnostníkov a SZČO s nízkym príjmom.
- Mikroodvod 131 € platia aj SZČO s minimálnym zárobkom.
- Legálne spôsoby umožnia ušetriť na mikroodvodoch a znížiť finančnú záťaž.
Odvody v roku 2026 zasiahnu živnostníkov a SZČO novým mikroodvodom. Tento nový povinný príspevok do Sociálnej poisťovne sa týka tých, ktorí mali doteraz možnosť platiť len minimálne alebo žiadne odvody. Pre mnohých ide o výraznú finančnú zmenu, ktorá môže ovplyvniť rozhodnutie o založení alebo vedení živnosti.
Čo je mikroodvod a koho sa týka
Mikroodvod je povinný mesačný príspevok do Sociálnej poisťovne pre SZČO s ročným príjmom do 9 144 eur. Od 1. júla 2026 bude minimálna výška odvodu 131,34 € mesačne. Pre dôchodcov sa suma mierne znižuje na 107,57 € mesačne.
Zásadnou novinkou je, že výška príjmu nerozhoduje. Ak SZČO zarobí len 50 alebo 100 eur mesačne, stále musí platiť plnú sumu. To znamená, že mikroodvod bude fixnou finančnou povinnosťou, ktorá sa nevzťahuje len na zisk, ale na existenciu živnosti.
Nechajte peniaze pracovať za vás.
Investujte a premeňte svoje obavy na príležitosť.
Podľa zákona o sociálnom poistení je SZČO každá fyzická osoba staršia ako 18 rokov s príjmami podľa § 6 ods. 1 a 2 zákona o dani z príjmov. Ide o široké spektrum profesií, napríklad:
- Živnostníci, umelci, autori, športovci, finanční poradcovia,
- Samostatne hospodáriaci roľníci a farmári,
- Súkromní lekári, notári, architekti či audítori,
- Spoločníci obchodných spoločností a komplementári komanditných spoločností.
Od 1.7.2026 bude mikroodvod povinný aj pre SZČO na materskej, rodičovskej dovolenke alebo pre dôchodcov. Mimoriadne prísne pravidlá sa týkajú predčasných starobných dôchodcov – ak začnú platiť mikroodvod, Sociálna poisťovňa im pozastaví dôchodok.
Dopady mikroodvodu na začínajúcich podnikateľov
Pre živnostníkov s nízkym príjmom môže byť 131 eur mesačne citeľné v rozpočte. Niektorí preto zvažujú zrušenie živnosti alebo založenie spoločnosti s ručením obmedzeným. Pri nižších príjmoch však sro často nie je ekonomicky výhodné riešenie, píše Jozef Mihál pre portál HN Online.
Naša legislatíva však v určitých prípadoch umožňuje iné výhodné riešenie, a to výpomoc rodinného príslušníka bez pracovnej zmluvy podľa paragrafu 2a zákona o nelegálnej práci.
Mihál uvádza aj konkrétny príklad. Pani Barbora je doma s dieťaťom a na prelome rokov 2026/2027 jej končí rodičovská dovolenka. Plánovala založiť živnosť a privyrobiť si približne 500 € mesačne, avšak odrádzala ju povinnosť platiť mikroodvod a zdravotné odvody, ktoré by jej čistý príjem znížili minimálne o tretinu.
Jej manžel, pán Cyril, už živnosť má s ročným príjmom okolo 25 000 € a využíva paušálne výdavky, pričom platí len minimálne odvody. Manželia sa dohodli, že pani Barbora si vlastnú živnosť nezakladá a bude pracovať v rámci manželovej živnosti ako rodinná výpomoc.
Výsledkom je, že pán Cyril zvýši príjem zo živnosti na 30 000 € ročne, stále však platí minimálne odvody a využíva paušálne výdavky. Pani Barbora zostáva bez oficiálneho príjmu a legálne sa vyhne platení mikroodvodov. Navyše manžel môže uplatniť nezdaniteľnú časť na manželku a daňový bonus na dieťa v plnej výške.
