- Slováci dnes pracujú asi o dve hodiny týždenne menej.
- Priemerný Európan pracuje týždenne o 2,6 hodiny menej než 1995.
- Len štyri percentá zamestnaných na Slovensku pracujú na čiastočný úväzok.
Európania si už niekoľko desaťročí ukrajujú z pracovného času. Za posledných tridsať rokov klesol počet odpracovaných hodín v EÚ o viac než 7 %. Priemerný obyvateľ Únie tak pracuje týždenne približne o 2,6 hodiny menej než v roku 1995.
Slovensko kopíruje tento trend, hoci s oneskorením. Dnes odpracujete v priemere o dve hodiny týždenne menej než v roku 2019. Zamestnanosť sa po pandémii obnovila, no dĺžka pracovného týždňa sa na predcovidové hodnoty už nevrátila. Poukazuje na to Inštitút finančnej politiky.
V polovici deväťdesiatych rokov patrili Slováci k národom s najdlhším pracovným časom v EÚ. Dnes sa situácia výrazne líši. Postupne sa približujeme európskemu priemeru, hoci stále pracujeme o niečo viac.
Za dlhodobým skracovaním pracovného času stojí viacero faktorov:
-
vyššia životná úroveň,
-
technológie a rast produktivity,
-
väčší podiel obyvateľov na trhu práce,
-
starnutie populácie,
-
vyšší podiel zamestnancov v odvetviach s kratším pracovným časom.
Tieto zmeny sa neobjavili zo dňa na deň. Ide o postupný posun, ktorý sa pandémia len rozhodnejšie „podpísala” pod štatistiky.
Pandémia ubrala Slovákom 22 minút z pracovného dňa
Slovensko patrí po roku 2019 medzi krajiny s najprudším poklesom odpracovaných hodín. Pandémia skrátila priemerný pracovný deň o približne 22 minút. Pri prepočte na týždeň to znamená takmer dve hodiny práce navyše, ktoré už dnes neodrobíte.
Na konci roka 2019 sme spolu denne odpracovali zhruba 17,3 tisíca hodín. V predminulom štvrťroku štatistiky ukázali už len 16,3 tisíca hodín. Ide o pokles približne o 6 %. Väčší prepad zaznamenalo v rámci EÚ len Lotyšsko.
Skrátenie pracovného času zasiahlo takmer všetkých:
-
rôzne vekové skupiny,
-
mužov aj ženy,
-
zamestnancov v kanceláriách aj v teréne.
Pokles sa prejavil naprieč takmer všetkými odvetviami. Zmena štruktúry ekonomiky vysvetlí len malú časť – približne tri percentá.
Firmy počas covidu stále potrebovali ľudí, no menej práce. Častejšie preto znižovali počet hodín, než by pristúpili k masovému prepúšťaniu. Zároveň prudko stúpol čas, ktorý ľudia trávili na OČR a PN.
Nechajte peniaze pracovať za vás.
Investujte a premeňte svoje obavy na príležitosť.
