- Nová kolektívna zmluva bude platiť do roka 2028.
- Zamestnanci sa tak dočkajú spravodlivejšieho odmeňovania.
Železničná spoločnosť Slovensko pripravila novú tarifnú tabuľku, ktorá zohľadňuje náročnosť práce a dĺžku pôsobenia zamestnancov v spoločnosti. Každá pracovná pozícia bude zaradená do príslušnej tarifnej triedy na základe stupňa zložitosti pracovných úloh.
Okrem toho bude každý zamestnanec patriť do určitého vekového pásma podľa počtu odpracovaných rokov v ZSSK. Táto zmena má za cieľ podporiť nových zamestnancov, ktorí sú v spoločnosti kratšie, a zároveň oceniť lojalitu a skúsenosti dlhoročných kolegov s viac ako 30-ročnou praxou.
Pri tvorbe novej tarifnej tabuľky ZSSK prihliadala na konštruktívne návrhy odborových organizácií a rozšírila počet vekových pásiem, aby lepšie reflektovali rôzne dĺžky pôsobenia zamestnancov v spoločnosti. Tento krok má prispieť k spravodlivejšiemu odmeňovaniu a stabilizácii pracovnej sily v rámci železničnej spoločnosti.
Brány sú otvorené pre nových zamestnancov
Podľa generálneho riaditeľa ZSSK Petra Helexu je podpis tejto kolektívnej zmluvy záväzkom k vytváraniu lepších pracovných podmienok a odmeňovaniu zamestnancov ZSSK.
„Zodpovedne môžem oznámiť, že celková priemerná mzda v ZSSK by mala dosiahnuť až 2 040 eur Je to výsledok našej snahy o spravodlivé odmeňovanie a odraz našej spoločnej práce s odbormi na zabezpečení, aby boli železničiari spravodlivo odmenení.”
Tiež ozrejmil, že ak niekto hľadá stabilnú a rozvíjajúcu sa kariéru v železničnej preprave, vďaka kolektívnej zmluve má otvorené dvere. ZSSK si uvedomuje, že zamestnancov v železničnom sektore je nedostatok.
Odborári uviedli, že kolektívnu zmluvu vnímajú ako nádej na príliv nových zamestnancov
Mohlo by vás zaujímať: Dovolenka v populárnej destinácii sa môže predražiť o tisíce eur. Za toto všetko hrozí pokuta
