- Živnostníci musia venovať budúcemu dôchodku vyššiu pozornosť ako bežní zamestnanci.
- Nízke sociálne odvody znamenajú nízky dôchodok od štátu.
- Podnikatelia však majú viaceré možnosti, ako si zabezpečiť slušnú penziu.
Druhý dôchodkový pilier
Na Slovensku funguje štátny systém dôchodkového poistenia na základe dvoch pilierov. Prvý pilier predstavuje štátne dôchodkové poistenie spravované Sociálnou poisťovňou, do ktorého sú živnostníci povinní prispievať. Druhý pilier, nazývaný aj kapitálový dôchodkový pilier, je však dobrovoľný.
Loading ...Vstup do druhého piliera umožní živnostníkom presmerovať časť ich príspevkov do súkromných dôchodkových správcovských spoločností (DSS). Z dôchodkových odvodov, ktoré platia vo výške 18 % z vymeriavacieho základu, pôjdu 4 % na ich osobný dôchodkový účet v DSS.
Tieto spoločnosti investujú finančné prostriedky do rôznych fondov s cieľom zhodnotiť ich v priebehu času. Hoci druhý pilier nie je povinný, môže poskytnúť živnostníkom ďalší zdroj príjmu na dôchodok, ktorý nezávisí výlučne od štátu.
Pre mladších živnostníkov sa druhý pilier javí ako výhodná možnosť, keďže investície majú dlhodobý charakter. Tí, ktorí do systému vstúpia čo najskôr, môžu využiť zložené úročenie a postupné zhodnocovanie úspor v priebehu rokov.
Tretí dôchodkový pilier
Okrem prvého a druhého piliera môžu slovenskí živnostníci využiť aj tretí dôchodkový pilier, ktorý je určený na dobrovoľné dôchodkové sporenie. Tento systém funguje na princípe pravidelných príspevkov do dôchodkových doplnkových fondov, ktoré sú spravované súkromnými spoločnosťami.
Hlavnou výhodou tretieho piliera je, že umožní živnostníkom aktívne si vytvárať vlastné úspory na dôchodok a zároveň ponúka aj daňové výhody. Príspevky do tretieho piliera si totiž živnostníci môžu odpočítať zo základu dane.
Pri zvažovaní vstupu do tretieho piliera je dôležité vybrať si správnu dôchodkovú spoločnosť a fond, ktorý najlepšie zodpovedá vašim cieľom a rizikovej tolerancii. Mladší živnostníci môžu uprednostniť dynamickejšie fondy s vyšším potenciálnym zhodnotením, zatiaľ čo starší živnostníci môžu zvoliť konzervatívnejšie stratégie s nižším rizikom.
